おはようございます。アドラー心理学に基づく勇気づけの研修（法人研修も）とカウンセリングを行う ヒューマン・ギルド の岩井俊憲です。
昨日（1月28日）の午後は、先週に続いて茨城県のある地域に来て、某企業の昇格者22名の研修3日間の初日を担当しました。
あらかじめ課していた事前課題を完璧にこなし、さらには、この研修の指定教科書『人を育てるアドラー心理学』（青春出版社、1,380円）も全員が読んでの講座参加でした。
ついでに尋ねると、『嫌われる勇気』をすでに読んでいる人が4人もいました。
ある方は、この講座に対する期待として「アドラー心理学の理解を深めたい」という人もいました。
かなりモチベーションの高い人たちです。
最初は、研修の様子窺い的な雰囲気がありましたが、だんだんと活力が出るようになったようです。
17：00を過ぎてから「今の会社を辞めなさい！ 」というシミュレーション演習に入りました。
「今の会社を辞めなさい。キッパリと！辞める時点であなたには（再就職、自営のための）どんな強み（資格･才能･特技･情報･人脈など）がありますか？ 洗いざらい点検してください」
と問いかけ、一人ひとりご自身のアピール・ポイントを書き出してもらい、その上で「再就職（事業創造）に向けてあなたは何を、どのようにアピールしますか？」と2人一組で面接をしてもらいました。
ベースにある考え方は【自己変革なくして組織変革なし】です。
受講者には、3月末に退職したとして、今日のある時期まで会社に所属していない一個人として過ごしていただいております。
さて、どんな意識変革に結びつくか楽しみです。
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