職場の序列

うちの職場では９割が契約社員で
正社員は１割しかいません。

正社員が契約社員より「エラい」というのは分かるのですが
１年更新の契約社員の間でも、
見えない序列があると、最近、感じています。

その中で、主婦のパートは、最下層のようです。
これは、制度上、そうなっているのではなく、
人々の意識の集積によって、差別が生じているのです。

昨日書いた、机の使い方についてもそうなのですが、
別の主婦講師の授業に乱入して、
生徒に怒鳴り散らす契約社員の男性がいます。
「主婦講師の指導力が足りず、生徒がうるさい」
というのが理由のようですが、
塾長ならともかく、同じ立場の契約社員が、
威張って、別の講師の授業に立ち入るのは、
越権行為だと思うんです。

この契約社員の男性は、根拠なく、
自分は主婦講師より「エラい」と思っているのですが、
実は、この主婦講師、ご自分で教室を開いていた経験があるんです。

小さな塾で１０年間、細々と契約更新してきた男性講師より、
「経験」も「指導力」もあるんですよ。
男性講師が勘違いをしているだけ。

いつか指摘してやろうと思っているのですが、
主婦講師の方が器が大きく、気にしてないようなので、
私がしゃしゃり出て問題を大きくするのもよくないと思い、
我慢しています。

職場での差別意識については、二つの道があって、
一つは、その解消に向けて、徹底的に戦う。
もう一つは、あきらめて、うまくやり過ごして、
チャンスがあったら、よりよい環境に転職する。

「賢い」選択は、後者だろうなと思います。
塾長は頼りにならないし、
そもそもこの塾に執着する必要はない。
戦うエネルギーは、別のことに使いたい。

そもそもパートって、こんなもんなんでしょうかね。
今まで、男性と同じ立場で働いてきて、
幸いにも、不当に見下されるような経験がなかったので、
今回の職場での扱われ方に、
驚きと苛立ちを感じています。