予防休暇制度

会社で感染拡大防止のため予防休暇制度なるものが発動されてます。
有給は使わず給与80％支給で休める制度です。
休んでしまえば何しようが制限はありませんが、建前上は自宅待機です。
現在2名がこの制度を行使してて1名は解除されるまで休み続けるようです。
当然残ってる人達の作業量が増え「何でこの程度で休むんだ」とか「首にして代わりを入れろ」とかの声が聞こえてます。
もう1名は私で仕事の流れを見て、回りに手伝う事はないか確認して1日だけ休みました。
当然なんだかんだ言われたと思いますが会社より個人を優先してますので今後も行使する予定です。
60名程度の小さな事業所ですが私達以外は超まじめ集団だったんですね。
時差出勤する人も少ないしコロナ怖くないんでしょうか？
私は怖いです。年齢的にも喫煙暦もありますし高齢の両親と同居もしてますし。
感染者の8割は軽症だそうで実際何でもない人のニュースも見ますが医者の言う感染症の軽症って「意識がはっきりしてる」で、重症は「1～2割は死ぬ」、重篤は「1～2割しか助からない」状態だそうです。
胸が痛くて息苦しくても意識がはっきりしてたら軽症者扱いなんでしょうか？　ホントなら「8割軽症」を甘く考えてはダメですね。
医療関係の方の生の意見を聞いてみたいです。