締め切りはいつにしようか

スマホからは短いネタで。
研修担当の係として、先生方から資料やアンケートの提出をお願いすることがよくあります。
そのとき、毎回少し頭を悩ますのが
「締め切りはいつにしようか」
ということです。
長い期間をとることが親切なのだろうか。
短い期間のほうが忘れずに出してもらえるのだろうか。
今、みんな忙しそうだから長い期間をおくべきだろうか。
土日を挟まないためにも、金曜日にしてしまおうか。
書いてもらうアンケートの量が多いから長い期間をおくべきだろうか。
少ないから短くていいだろうか。
真剣に書いてもらいたいから長い期間をおくべきだろうか。
…など。
まあ、こういったことを考えて期間を設定するのが当たり前だし、自然と妥当な締め切りになりそうなのですが、私的には経験上、
締め切りはできるだけ短くしてよい!!
そう思っています。
ちょっと乱暴な感じですが、長くしていいことって、ほとんどないように思います。
何より回収率が悪くなる。
みんなそれぞれにいろんな仕事を抱えていて、そのアンケートのことを忘れちゃったり、どんどん後回しにしたりしちゃうんですね。
当然、係の私ほど、そのアンケートを重要とは思っていないものですから。
だとすれば、内容を期待するより、まずは確実な回収を期待して締め切りは短くした方がいいです。
その方が、出す側にとっても記憶が新鮮なうちに出せます。
仕事をためこませない親切にもなります。