パワハラ・・・・だったのか・・・

裏紙使用のコピー用紙の中に、こんな一文を見つける。

パワハラ研修用の資料らしい。

1）「言うことを聞かないとお前なんか潰す」と部下を脅す上司。

これは10年程前に3ヶ月程勤務した個人経営の事務所で言われたことがある！

出勤初日の夜、歓迎会を開いてもらったのだが、その席（勿論酒付）で約三時間延々と・・・
まだ1日しか勤めていないので、私に何か落ち度があるとは思えず・・・
誰も止めてくれないし、返す言葉もないので黙って聞いていたのだが、
翌日同僚から「皆、この事務所に入った時に同じことを言われてます」と聞き納得。
勤務開始時の通過儀礼らしかった。　
平均勤務月数　約2ヶ月の事務所だったので、平均よりは我慢して退職。



2）ある特定の部下に対しては、挨拶されても絶対に応えないでいる。

これも10年程前にやられたことあり。
個人事務所を辞めた後、転職したある一部上場企業で・・・

入社してすぐに、ある地方出身者だけが優遇される職場であることが分かり、なんとなくなじめなかったのだが、更に直属の上司からなぜか疎まれる。
「その上司がなんとなくそりが合わない人の紹介で入社したから」という、非常に馬鹿馬鹿しい理由だった。あまりに馬鹿馬鹿しかったが、出退勤の際にはその上司に45度のお辞儀をするという社風だったので、1年半無視され続けても、挨拶だけはし続けた。
この先いても未来はないと思って辞めたのだが、根性だけはついたと思う。
（苦労は買ってでもしろ！というが、こんな苦労はする必要がないと思う。）

この当時は、まだパワハラという言葉はなかったと思う。(仮にパワハラという言葉があったとしても)こんなことをされると、される自分に落ち度があるのかと思ってしまう。実際、周囲の人間も本人に落ち度があるから、やられるのではと思う人が結構いたようだった。パワハラの罪は深し・・・・