社内コーチ提案の第1弾として、新任係長研修の準備をしています。
集合研修+1to1コーチングという構成で、実際の職場での課題をテーマに、3か月ほど継続的にフォローしていくもので、初めての試み。
対象人数が12人と当初の想定人数より多いのですが、なんとかやってみたいものです。
とはいえ、せっかくの連休中に仕事するなんてどうよ!と思ってたのですが、Twitterでそうつぶやいたら「同じ同じ」とつぶやき返してくださった師匠。
気分転換に家じゅうの窓ふきをして、未完了を1つ完了。
頑張ろ!
集合研修+1to1コーチングという構成で、実際の職場での課題をテーマに、3か月ほど継続的にフォローしていくもので、初めての試み。
対象人数が12人と当初の想定人数より多いのですが、なんとかやってみたいものです。
とはいえ、せっかくの連休中に仕事するなんてどうよ!と思ってたのですが、Twitterでそうつぶやいたら「同じ同じ」とつぶやき返してくださった師匠。
気分転換に家じゅうの窓ふきをして、未完了を1つ完了。
頑張ろ!