指導者・仲間の役割

節目の時期、切り替わりのタイミングでは、いろんな人が行き交う。
（小学校の２期制導入や会社で言えば上半期終了時になるかな？）

また、それぞれの思いも複雑に行き交う事がある。

意欲満々な人、病むにやまれない人、ちょっとした好奇心を持った人、恐る恐る覗き気味な人いろいろある。

目線で感じ取れる。この子は、こういう風に接したほうがいい。と直感的に感じる。

参加していただく方のクラブや会社への帰属意識を高めるためには、居心地や責任感を高めることがものすごく重要であり、初めて接した時の第一印象をスマートに受け入れることが大切。

第一印象でその後のアプローチの方向性や軌道が見え、修正を加えながら互いの関係を発展進歩させてゆく。

お互いが協調することを前提とし進歩させていく。

また、周りの人たちの役割も重要で、最初の一言でほっとすることが往々にしてある。

だから、暖かい一言を掛けてあげてほしい。

【たった一言が傷つける・たった一言で救われる。】