今日は台風一過の影響か蒸し暑かったですね。
少し夏に逆戻りしたみたいです。
さて、最近スタッフとマンツーマンで話をする機会があります。
というよりは少し意識して作る様にしております。
その中で出てくるのが、
来年新卒が入ってきたら・・・。
というような会話です。
この・・・の部分には様々な言葉が入りますが、基本的には
良くない言葉が多いです。
要するにこのままではいけないですよねという意味です。
僕が来年から新卒採用に切り替えたのはひとつは、彼らの
将来性ですが、もうひとつは会社の既存のスタッフの
成長を期待してのことです。
新卒という右も左も分からない彼らをどうやって成長させるか。
僕もそうですが、人は教える事によって実は教える側が一番
成長出来ます。
教える事によって気付ける事ってたくさんあると思います。
子育てだって仕事だってそうです。
人間は本能的に子孫を残そうとする遺伝子があります。
だからこそ優秀な人程、自分より優秀な人を作り上げようと
すると思います。
来年向けてしっかりと準備をして、今のスタッフも新卒入社の
人たちも共に成長していければと思っております。
少し夏に逆戻りしたみたいです。
さて、最近スタッフとマンツーマンで話をする機会があります。
というよりは少し意識して作る様にしております。
その中で出てくるのが、
来年新卒が入ってきたら・・・。
というような会話です。
この・・・の部分には様々な言葉が入りますが、基本的には
良くない言葉が多いです。
要するにこのままではいけないですよねという意味です。
僕が来年から新卒採用に切り替えたのはひとつは、彼らの
将来性ですが、もうひとつは会社の既存のスタッフの
成長を期待してのことです。
新卒という右も左も分からない彼らをどうやって成長させるか。
僕もそうですが、人は教える事によって実は教える側が一番
成長出来ます。
教える事によって気付ける事ってたくさんあると思います。
子育てだって仕事だってそうです。
人間は本能的に子孫を残そうとする遺伝子があります。
だからこそ優秀な人程、自分より優秀な人を作り上げようと
すると思います。
来年向けてしっかりと準備をして、今のスタッフも新卒入社の
人たちも共に成長していければと思っております。