就活トラブル（実務経歴証明書発行編）

就活トラブル

【トラブル内容】
ある企業のから電気主任技術者のオファーがかかった為、面接に必用な書類を準備する事に成り、下記のものを揃え始めようとしたが、実務経歴証明書は退職した企業から発行してもらう事ができなかった。

【電気主任技術者の求人に必用な書類】
1）第一～三種電気主任技術者の免許のコピー
2）実務経歴証明書（勤めていた会社から発行してもらう）
3）履歴書
4）職務経歴書


【退職した企業に実務経歴証明書発行を求める。】

N様
ＳＥＩオプティフロンティアのSです。

再度、部門長に確認しましたが、
機密事項のため開示することができない
とのことです。

誠に申し訳ございませんが、ご理解を
お願い申し上げます。

以上
On 2016/09/06 9:35, ocn wrote:
> ＳＥＩオプティフロンティアのS様へ
>
> 変電設備の図面はいらないのです。
>
> Oさんの電気主任技術者選任届に書いてある。
>
> 変圧器や遮断機や電力コンデンサなどの
> 種類や大きさが知りたいのです。
>
> これは例です。下記の実　務　経　歴　証　明　書
> http://www.takagiya.to/denki/sikaku/denken2syu.htm
> を書くためのデータが必要なんです。
>
> もし、Oさんの電気主任技術者選任届の
> 内容が見る事が出来るのなら、良いのですが
>
> 以上、宜しくお願いします。
> -----Original Message-----
> From: Re: 技術｜お問い合わせ：SEOF
>
> N様
>
> ＳＥＩオプティフロンティアのSです。
>
> Kさんの電気主任技術者選任届が見つかりましたが
> （平成10年5月）
> 変電設備の図面は社外秘なので、提供できないと
> 職場から言われております。ご了承ください。
>
> なお、需要設備は
> 　最大電力　　2,550KW
> 　受電電設　　6,600V
> 　供給変電所　川里変電所
> との記載があります。
>
> よろしくお願い致します。　　　　　　　　以　上
>
> On 2016/09/01 13:41, ocn wrote:
> ＳＥＩオプティフロンティアのS様へ
> お手間を取らせて申し訳ございません。
> 宜しく、お願いします。
> 以上
>
> -----Original Message-----
> From: Re: 技術｜お問い合わせ：SEOF
>
> N様
> ＳＥＩオプティフロンティアの柴崎です。
> 職場に調べてもらっていますので
> 確認が取れましたら結果をご連絡します。
>
> 少しお待ちください。　　　　　　以上
>
> On 2016/08/31 10:59, ocn wrote:
> ＳＥＩオプティフロンティアンのS様
>
> 有難う御座いました。
> 参考サイト→中部近畿産業保安監督部近畿支部
> http://www.safety-kinki.meti.go.jp/denryoku/chiefengineer/denki4.htm
> 私が欲しかったのは、実務経歴証明書を書く上での参考資料となるデータでした。

> 私は、O課長の元、工務課で変電所や工作物を点検してました。
> その後、私は9年に退社しました。
> 2、3年経ってから、O課長（電気主任技術者はYさん？）が通産省に書類を
> 提出して電気主任技術者に成った事を聞きました。
> もし、その時の提出した書類が残っていて、
> その時の組織図や受電設備の規模や工作物などの種類が分かれば、実務経歴証明書
> が書けると思いメールを出しました。

> 私が、工務課に所属して証明は、平成10年、エネルギー管理士の書類を提出する時、
> 社長印をもらいました。
>
> もし、組織図や受電設備の規模や工作物などの書類があれば、幸いです。
> よろしくお願いします。
>
> -----Original Message-----
> From: >>> Subject: Re: 技術｜お問い合わせ：SEOF
> N様
>
> ＳＥＩオプティフロンティアンのSです。
>
> ご相談の件、職場に記録を探してもらいましたが
> 記録が残っておらず、
> 変電所の実務経験を証明をすることができません。
>
> 入社日、退職日、その間の異動履歴(含む休職)は
> 記録の残っている分であれば証明は可能です。
>
> よろしくお願いします。　　　　　　　以　上
>
> On 2016/08/27 9:19, ocn wrote:
> S様
> ありがとう。御座います。
> ご迷惑を掛けて申し訳ございませんが、
> 宜しく、お願いします。
>
> -----Original Message-----
> From: S>>>> Subject: Fwd: 技術｜お問い合わせ：SEOF
> N様
>
> お世話になっております。
> ＳＥＩオプティフロンティアのSです。
>
> お問合せの件、職場にて過去の記録を調べたうえで
> ご連絡いたします。
>
> 過去の業務分掌などの記録が残っていれば証明は
> できますが
> 残っていなければ証明することができませんので
> その点はご了承をお願いたします。
>
> 以上
>
> 「技術｜お問い合わせ：SEOF」からの発信です
>
> -------------------------------------------------------------
>
> 送信日時：2016/08/25 (Thu) 15:11:18
> ホスト名：softbank220001242146.bbtec.net
> [氏名]
> [会社名] 元「トヨクニ」電線
> [email]
> [電話番号]
> [郵便番号]
> [住所] 埼玉県
> [お問い合わせ項目] 他社製品と同等品に関するお問い合わせ実務経歴証明書
> [お問い合わせ内容] 突然、こんな質問して申し訳ございません。
> 私は、昭和59年から平成9年まで旧「トヨクニ」電線株式会社で働いていたもの
> です。
> 現在、就職活動をしていて、ある会社で電気主任技術者のオファーが掛かりまし
> た。それに当って工務課で勤務していた時、変電所の維持管理していた実務経歴
> 証明書が必要だと、言われました。
> どうか、工務課で働いた時の実務経歴証明書を発行してくれないでしょうか？
> 第三種電気主任技術者の免許は昭和60年に取得していますし、変電所管理の経験
> も5年以上あります。
> どうか、宜しくお願いします。
>
> -----------------------------------------------------------
> 　ＳＥＩオプティフロンティア株式会社
> 　　　　　人事総務グループ　S

【通産省に実務経歴証明書発行件を相談する】

・回答（9/13　午後6：00電話より）

変圧器や遮断器などの自家用工作物は機密事項に当たらない！普通の会社なら、どういう訳で実務経歴証明書を書いてもらいたいか、説明すれば書くだろう。

もし、相手が実務経歴証明書を書かないとしても通産省は企業に強要する事はできない。従って、双方で良く話し合って実務経歴証明書を発行してもらいしか無い。

第一、通産省は就職を相談する部署では無い。

【厚労省に実務経歴証明書発行件で相談した】

回答10/7
N 様

厚生労働省ホームページをご利用いただきありがとうございます。
お寄せいただいたメールを拝見し、当省の関係部局へ転送させて頂きました。

関係部局によれば、本件が、就職活動において不適切な書類を要求されているという訴えではなく、
「会社が実務経歴証明書を発行してくれないので、何とかしてほしい。」という訴えであるため、当省として対応できる部分がないとのことでした。

また、電気主任技術者につきましては、経済産業省の所管であるため、実務経歴証明書の取扱いについて、一度そちらへもご相談して頂けますと幸いです。
　
ご回答が遅くなり、またお手数をお掛けして大変申し訳ございませんが、ご理解のほどよろしくお願いいたします。

厚生労働省
________________________________________
差出人: www-admin@mhlw.go.jp代理人☓☓@cube.ocn.ne.jp
送信日時: 2016年9月8日 11:25:03 (UTC+09:00) 大阪、札幌、東京
宛先: ＷＷＷ 管理者(www-admin)
件名: ご質問(就職活動でのトラブルの件)

メールが受け付けられました。

氏名: N
住所: 埼玉県
メールアドレス: ☓☓@cube.ocn.ne.jp
電話番号:
FAX番号:
種別: ご質問
件名: 就職活動でのトラブルの件
内容:
【要件】
ある会社で電気主任技術者のオファーが掛った為、面接用の書類を整えようとしました。
その書類の中に、変電所などの管理実績を会社に証明してもらう実務経歴証明書がありました。
その為、ＳＥＩオプティフロンティア（旧トヨクニ電線）に問い合わせた所、下記の様な返事が
返って来ました。
過去に私が旧トヨクニ電線で10年以上働いていたのは平成10年にエネルギー管理士（電気）の
免許を取得した時、10年以上変圧器の管理をしていたとして社印をもらっています。
なんとか、実務経歴証明書を発行してもらうわけには生きませんか？
私は58歳なので電気主任技術者の道しかありません

【メール内容の抜粋】
N様
ＳＥＩオプティフロンティアのSです。
再度、部門長に確認しましたが、
機密事項のため開示することができない
とのことです。

誠に申し訳ございませんが、ご理解を
お願い申し上げます。
以上
On 2016/09/06 9:35, ocn wrote:
> ＳＥＩオプティフロンティアのS様へ
> 変電設備の図面はいらないのです。
> ○さんの電気主任技術者選任届に書いてある。
>
> 変圧器や遮断機や電力コンデンサなどの
> 種類や大きさが知りたいのです。
>
> これは例です。下記の実　務　経　歴　証　明　書
> http://www.takagiya.to/denki/sikaku/denken2syu.htm
> を書くためのデータが必要なんです。
> もし、○さんの電気主任技術者選任届の
> 内容が見る事が出来るのなら、良いのですが
>
> 以上、宜しくお願いします。

【感想】
その後、何度も実務経歴証明書の発行を企業に求める事を訪ねましたが、無視されました。厚生省は自殺防止や過労死防止に取り組んでるみたいですが、当てになりません。すべて、自己責任に何でも片付けてしまう。

営業に役立つ法華経その２

こんにちは？
今日は法華経の勧持品・安楽行品を紹介しましょう。
勧持品は法華経物語のはじまりが書かれています。

それは、お釈迦様が入滅後どの様に法華経を説き広めたらいいかと言う事。そして次の様な人々には注意しなさいと告げた作品です。

1.愚かな人たち
彼らは法華経を弘める者に対して悪口を言ってののしり、さらに刀や杖（つえ）などで打ちかかるなどの危害を加えることでしょう。

2.邪悪な知識を持つ心の曲がった僧たち
彼らは自分が悟（さと）りを得たと思いこみ、法華経を弘める者をさげすむでしょう

3.人々から俗に「聖者」と仰がれる僧たち
彼らは人々からの信頼をかさにきて悪心を起こし、『法華経を弘める者は、にせものの経典をつくって名声を得ようとしている者だ』と、国王や大臣を始め地位のある人々や、知識人・大衆の前で中傷（ちゅうしょう）することでしょう

そして、安楽行品は布教に当たっての注意が書かれた作品です。

身安楽行
　①常に忍耐の心
　②穏やかで素直な心を保ち
　③決して乱暴な気持ちを起こすことなく
　④何事にも驚かず
　⑤いかなる事にも執着せず
　⑥あらゆる存在をあるがままに観察するよう心がけて行動しなければならない
　⑦近づくべき人、すなわち交際範囲にも注意が必要である

口安楽行
　①決して人の悪口
　②欠点を取り上げて語ってはなりません
　③軽蔑（けいべつ）したり
　④他人の善し悪しや長所・短所を述べてもいけません
　⑤人を名指しで非難したり、又逆にほめちぎったりするのも良くない事です

意（い）安楽行
　①決して嫉妬（しっと）したり人にへつらったり
　②偽（いつわ）りの心を持ってはいけません
　③人を軽蔑して罵ったり、長所・短所を批判する様な愚かな心も捨てる
　④人を悩ませたり、後悔させてはいけません
　⑤無意味な議論をして争ってもなりません

誓願安楽行
　①事を成す時、誓いを立て、その実現に努力することが大切である
今日はこの辺で終りにいたしましょう。

人事も二極化

私は求職の為、10/14（土）東京国際フォーラムで開催された。
エンジニア適職フェアーへ行き、就職情報をした。
主の下記のブースを回り話を聞いた。
山洋電気・グッドイル・（株）SUSデータテック・富士通テン・ＤＥＬＬ
その他
山洋電気
若い人は余り人気がなく、工場でモータ制御の研究と聞くと席を立ってしまう。
ですので、モータ制御の経験ある人なら、たとえ、４０代でも採用を考えとぃる。
そして、通勤も新幹線通勤も可です。特にかく技術者がいない！

グッドイル
うちは他の派遣とは違い”技術者本意”そして、雇用したら即社員にする。
今までの様に若だけの一般派遣ではやっていけない。

（株）SUSデータテック・富士通テン
この業界は慢性的な人で不足、各社がシノギを削って人材集めに奮闘している。
”なぜですか？”
この業界は賃金の割りに３ｋと言われるほど、過酷で、常に新しい物を追い求めている
ため勤務時間が不規則になりがちでキツイです。
”中途採用は”
実務が３年以上で、根性のある人ならどうぞ！

ＤＥＬＬ
わが社は外資系なので、年齢は考えていません。
こちなで、提示した業務内容が出来れば良いだけです。
外資系はあくまでも、契約の社会ですので、日本的な年功序列は有りません。
”ＤＥＬＬでは個人向けのサーバはある”
個人向けのサーバは１０万からありますが、あまり意味がないです。
”これからサーバシステムを勉強しょうとおって”
そう言う意味でしたら、専門雑誌やネット等で知る事だけで十分あとはやる気があれば、いつでも面接します。

以上
何回かエンジニア適職フェアーへ行ったが、今回のように技術経験を強く求めてきたのは初めて、それ以前は年齢と会社にどう貢献するかを問う者が多かった。
これからは会社が技術者にいかに技術開発環境を与えるか、またはどう与えているかをプレゼンした会社が生き残ると思う。

あなたの労働賃金は大丈夫？

昨日、ある派遣会社に面接に行ってきました。
内容はいつもの通り、今までの経いです。
そこで、労働賃金の話になり、
中途採用の場合は、どうなのかを聞いたところ、
東京労働局のｈｐに業種別の賃金が掲載している。

http://www.roudoukyoku.go.jp/roudou/chingin/index.html

上記を参考にして低い人は10/14(土曜）東京国際フォーラムで開催されるエンジニア適職フェアーに行っては如何ですか？

新しいホームページの開設のお知らせ・再就職情報

私は今までに、就職と言う観点から、下記の三つのサイトを立ち上げてきました。
1.私設庁第二人事室---------資格について、
2.早川大就職支援サークル---就職情報
今回、就職するには、どう言う心の状態か？・働くとはど言う事か？と言う事をテーマに大乗の旅を開設しましたので、宜しくお願いします。
余談ですが、今日、○○人材派遣会社面接に行きました。
そこで、尋ねられた事は
1.休職中何をしていたか？
2.希望の職種
3.希望勤務地や賃金
以上
話をして、分かった事は
1.１年以上自分が希望する職種に就いていないと難しい
2.時給１５００円が目安
3.１ヶ月で、一本立ちが出来ないとダメ
4.日ごろから、度言う事して技術を身につけているか？
5.電気関連は、人手が足らないので、勤務時間が永い
6.勤務地は交通便が悪い
終わり