格差社会。同世代でも年収は、社長１億、バイト百万円。底上げして、バイト５百万円にするといい。

格差社会というが、同世代でどれほどの年収差ができているのだろう。社長になっている人は、年収１億から５０００万円ぐらい、部長で１５００～２０００万円ぐらい、課長で１０００万～１５００万円、平社員で８００～１０００万円、契約社員、バイトで１００万円～３００万円だろうか。定年になって、天下りして社長、部長になるのと、顧問、契約社員、バイトでは格差がありそうだ。
年金はさほどの差はなく、月２０～３０万程度だろうが、役員になると、定年もなく、天下りして、退職金を何回ももらえるので、蓄財ができ、格差がつく。
昇進の格差は今までは、年功序列で、同年代の差は少なかったが、実力主義とかいう標語の下に、お気に入りの社員だけ昇進させて、格差をつけるので、格差社会といわれる状況になっているのだろう。差をつけすぎると、遅れた人はあきらめ、働かなくなり、足をひっぱり、ストをして、権力をとろうと、革命を起こすだろう。
社会の安定と発展のためには、格差をつけすぎると、よくないだろう。
人間が働くのにそれほどの差はないのに、仕事が大変な下の人ほど給料が安いようだ。
正社員になれずバイトだけで生活する人が多い状況では、バイトだけでも生活できる程度にバイト代を上げ、社長の給料を下げなければならない。
社長５０００万円、部長２０００万円、課長１５００万円、平社員１０００万円、バイト５００万円ぐらいにして、上を抑えて、底辺の底上げをする事が必要だろう。