人手が足りないというので、派遣の人をお願いするらしい。
何人かの人の経歴や学歴を参考にそれで選ぶらしい。
「こいつは全然話にならないな、大学中退だって。」
「こいつは前の職場を3ヶ月で辞めてますよ。」
「こいつは無理だな。」
キャハハハ。
そんなことを言っている会社の人達。
もしも「sakeさんどう思う?」と振られたら、私はこう言ってやろうかと思った。
「うちの息子も大学中退ですが、いい職場といい先輩に恵まれて毎日元気に仕事をしています。」
・・・
なぁ~んてね。。。(^_^;)
そんな風に言えなかったかもしれないし、会社の人も私にふっては来なかった。
でも私は本当にそう思った。
その新人の人がどうこう言うより、その人材をどう育てるかなのでは????
(だから、ああいう言い方苦手なの)
何でもかんでも人のせい、部下のせいにしているうちはダメですよ。
そういうのは全て上の人間の技量。
人を責めるより、我が身がどうにかできるかを考えよう。
なぁ~んて。
・・・・私が思えるようになったのも最近なんだけどさ。(^_^;)
いつかあの人達も分かるでしょう。
もっと子供達が成長したらば。
それまではこの見苦しい彼らの会話も我慢してこっそりと聞いていますか。
何人かの人の経歴や学歴を参考にそれで選ぶらしい。
「こいつは全然話にならないな、大学中退だって。」
「こいつは前の職場を3ヶ月で辞めてますよ。」
「こいつは無理だな。」
キャハハハ。
そんなことを言っている会社の人達。
もしも「sakeさんどう思う?」と振られたら、私はこう言ってやろうかと思った。
「うちの息子も大学中退ですが、いい職場といい先輩に恵まれて毎日元気に仕事をしています。」
・・・
なぁ~んてね。。。(^_^;)
そんな風に言えなかったかもしれないし、会社の人も私にふっては来なかった。
でも私は本当にそう思った。
その新人の人がどうこう言うより、その人材をどう育てるかなのでは????
(だから、ああいう言い方苦手なの)
何でもかんでも人のせい、部下のせいにしているうちはダメですよ。
そういうのは全て上の人間の技量。
人を責めるより、我が身がどうにかできるかを考えよう。
なぁ~んて。
・・・・私が思えるようになったのも最近なんだけどさ。(^_^;)
いつかあの人達も分かるでしょう。
もっと子供達が成長したらば。
それまではこの見苦しい彼らの会話も我慢してこっそりと聞いていますか。