シャープ労働組合は17日、春季労使交渉で「年間一時金4カ月」や「賃金体系の維持」などを求める要求書を経営側に提出した。昨年も4カ月を要求したが、業績低迷により支給額は2カ月にとどまった。2016年3月期も業績回復の糸口は見えておらず、要求が実現するかは不透明だ。
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ17HZG_X10C16A2TI1000/
会社の業績を見れば、給料が下がっても仕方のない状況だろうに
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会社の業績を見れば、給料が下がっても仕方のない状況だろうに