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[実活動に移る前に]
◎ 自己分析が一番の鍵
「自己概念表」をつくる。
自分を「私は-です」という形での自己紹介を20個作ることで、セルフイメージを確立する。
◎ 自分のたな卸し
得意なことだけでなく、弱点も認める。
ここから、得意なことにさらに磨きをかけ、不得意なものは在庫整理
◎ 自分のウリを探す
*長所も短所も10個ずつ書き出すことで、自分を客観視できるようになる。
[会社は転職者に何を求めているか?]
企業が中途採用を募集する理由:
入社してすぐに戦力として使えるか。またビジネスマナーや社会人の常識はあるものとしてみなされている。
[成功とされる転職とは?]
a. 自分のやりたい仕事ができるようになること
b. スキルアップ
前提としてもうひとつ重要なのが、離職期間をできるだけ作らないように動くということ。
52項より
[転職プランニング]
情報収集・分析
▽
応募先決定・書類作成・発送
▽
面接・筆記試験
▽
内定
▽
退職の準備、諸手続き、あいさつ回り
▽
入社、初出勤
★ 転職決意の最終チェックポイント
これに迷いが無ければ、迷いを振り払ってわが道を堂々と歩く!!
① 転職後の自分のイメージができていますか?
□ 現状に対する不満だけで会社を辞めようとしていないですか?
□ 現状の問題を解決して、やめないでいる自分がイメージできていますか
□ やりたい仕事のイメージが具体的に浮かんでいますか?
② 自分の評価ができていますか?
□ 自分のウリといえるものがありますか?
□ そのときの経済状況などから、あなたを「買って」くれそうな会社がありますか?
□ 第三者の評価や意見を聞きましたか?
③ 転職の意味をわかっていますか?
□ 転職のリスクを認識していますか?
⇒迷い、悩みながら。それが転職というもの。
一度踏み切ったら後戻りはできない。そこを肝に銘じておかなければならない。
□ 失業の備えはできていますか?
□ 転職で得るものと失うもののバランスを考えていますか?