昨日 朝刊を読んでいますと、下記の事が書かれていました。
ある都市の市役所が、孫が生まれた職員が有給休暇を取れる「孫休暇」の制度を7月から導入すると発表した。
県内の自治体では初めてで、東海3県でも三重県桑名市に次いで2例目。
祖父母になる職員が孫の育児に参加しやすくして、子育て世代の負担軽減につなげたい考えだ。
新制度は、夫が妻の出産にあたって取得できる現行の休暇制度を、祖父母にまで拡大する形で導入する。
入院から出産日以降2週間以内に最大2日間の休みが取れるほか、出産予定日8週間前から出産日以降1年間に最大5日間休めるようになる。
対象は正規職員だけでなく、再任用職員や会計年度任用職員も含む。定年延長の影響で、今後は60代以上の職員が増えることから、孫の世話をするため仕事を休みたいというニーズが高まることが想定される。
以上です。
悪いことではないですが、この制度で市役所に勤めるおじいちゃん、おばあちゃんが孫のために休暇制度を利用するでしょうか。
おばあちゃんなら嫁さんも安心して幼い子どもの世話をお願いするでしょうが、おじいちゃんに安心して幼い子どもの世話をお願いできるでしょうか？
おじいちゃん自体、ひとりで幼い孫の世話をするなんて自信がないように思うのですが。
昔 末っ子の孫の世話をお嫁さんに頼まれて、朝から息子の家へ行った事があります。
この末っ子（３〜４歳？）とは、まだ顔馴染みでなかったです。
嫁さんが仕事に出掛けてしまうと、大泣きしてドアに頭をぶつけるのです。
いっしゅの自虐の表現かな？
頭をドアにぶつけるのをやめないので困ってしまいました。
少し時間が経ってから、教育テレビの朝の子ども用番組を見始めました。
私も末っ子を膝に乗せて、この番組を見ました。
その後、たびたび行くようになって、末っ子も私の顔を覚えたようで泣く事はなくなりました。
こんな事を思うと、役所のせっかくの制度もおじいちゃんは本当に利用するのかなと疑問に思ってしまいます。
おじいちゃんにとっては、孫の世話より役所に勤務していた方が楽なのでは？
美しい十代(三田明)
お嫁さんも勇気ありますね😆
せめて懐いてから預けに来て欲しいですよね🥹
私がお嫁さんの家へ行きました。
まだ懐いていない私が行く事になったのは、かみさんがパート仕事をしていたからだと思います。
私はシルバー人材センターのバイトをしていましたが、４日に一度の仕事なので私にお鉢が回って来たと思います。
私も迷惑ですが、末っ子の孫の方が訳も分からない人と一緒に過ごす羽目になって大変だったと思います。
ただ、孫が生まれた直後や、上の子がいる場合などはその前後にとれると、孫の世話に限らず、家事などの援助ができることで大変助かると思います。
私も孫が生まれたときは、なかなか休みづらかったのですが有給休暇を取りました。祖母に孫休暇があればいいのになと思いました。
まあ、おじいちゃんは不要なら取らなくて良いと思いますよ～
預かりお守りはご勘弁！
本音です。( ´艸｀)
＞孫の世話は年寄りには大変ですよね。私も絶対無理だと思います。
小学校の高学年になれば世話もそんなに疲れませんが、幼い子を面倒看るのは大変疲れますね。
＞ただ、孫が生まれた直後や、上の子がいる場合などはその前後にとれると、孫の世話に限らず、家事などの援助ができることで大変助かると思います。
私も孫が生まれたときは、なかなか休みづらかったのですが有給休暇を取りました。祖母に孫休暇があればいいのになと思いました。
おばあちゃんは家事の援助が出来るので、お嫁さんにとっては大変助かるでしょうね。
多少の孫の世話なら出来るでしょうから。
＞まあ、おじいちゃんは不要なら取らなくて良いと思いますよ～
おじいちゃんは休暇など取らず、役所の仕事を頑張って頂きたいです。笑い
＞孫は可愛いけれど…。
預かりお守りはご勘弁！
本音です。( ´艸｀)
「孫は来てうれしい、帰ってうれしい」と、言いますので、３０分ぐらいで帰って欲しいですね。
長居されるなら、お嫁さんか息子さんかどちらか一緒に来てく欲しいですよね。