なんだか大変なコトになりそうな・・・（^^;）

さて、第２のお仕事を始めて間もない私ですが、
第１のお仕事の方も、必要な時間数働かせてくれるのかどうかも怪しい・・・
　（店長が変わると、お店のシフト内容も激変するのです。）
それでも、まだ第２のお仕事を始めたばかりだから、暫くは様子を見て、
あんまり勤務時間が少なくて、必要な分のお給料が貰えないようなら、
仕方ないので、第１のお仕事も変わるつもりの私でした。

そして先日、９月前半のシフトが発表されたのですが、
案の定、私はドッと勤務時間が減っていて、これじゃあ足りない・・・

仕方ないので、前から気にかけていたお仕事に面接を申し込みました。
（以前働いていた職場の知り合いから「どう？」と誘われていたお仕事。）
面接は、連絡したその日に行われ、確実な決定は今月末になりそうですが、
ほぼ99％決まりそうな感じです。
あまりにもアッサリと上手くいきそうなので、コチラの方がちょっと驚いているくらい！
だって、こっちのお仕事は、契約社員。
時給は今よりちょっと安いけれど、それでも勤務時間は確実に毎日８時間働けるし、
土日祝休みで、社会保険完備だし、学校行事の時は休みＯＫ！
月の収入から考えれば、現在の倍は入る！
唯一の欠点は、自宅から若干遠いコトかな？それでも車で２５分くらいで行ける距離です。

さて、これが本決まりになったら、第１か第２のお仕事どちらかを辞めないとなあ～
と、思っておりました。
ところが今日、同僚のＡ子さん(元コンビニオーナー)が私に言ったコトはー

Ａ　「私、来月１５日で、この仕事やめるわ。」
私　「ええーーー！」

他のスタッフと同じで、Ａ子さんも次のお仕事を探していたコトは知っていましたし、
いくつか面接を受けに行ったコトも知っていました。
でも、まさかこんなに早く辞める事になるとは・・・
これは、タイヘンだあ＝＝＝＝＝＝＝＝＝！！！

実は、ココ最近の昼間は、
実質、私とＡ子さんとフリーターのＰ子さんの３人が主体で回している状態でした。（あと私は夜も時々ー）
そこに、社長の考えで、スタッフ全員の勤務時間が減らされていたワケなんだけど、
ここでＡ子さんが辞めると、ツケが私に回ってきてしまう！
私も次の仕事が決まりそうだから、少なくとも昼勤務は降りようと思っていたトコロ。
さて、店長になんて言いだそう・・・

８月２１日の記事でも書いたけど、ウチのスタッフはみんなこの店を離れる事を考えている。
現在ウチの店は、パートとアルバイト合わせて８人。
そのうち、アルバイトのフリーターの男の子１人が８月いっぱいで辞める。
同じく、アルバイトの女の子が１人９月いっぱいで辞める。
それから、アルバイトの大学生が１人１０月から暫く出て来れなくなる。
え～と、残りは５人？
そこから、アルバイトの専門学生１人は９月から土日しか出て来れなくなる。
もう１人のフリーターの男の子は、夜の部専属。
更に、Ａ子さんが辞めたら、残りは２人
しかも、私も辞めるかもしれないという・・・
アルバイトの大半が辞めるか勤務時間を減らし、メインのパートが２人も辞めたら・・・
ここに新店長が来たって、どうやってお店を回して行くのよ！

ま、知～らないっと！

自業自得でしょお～！
今まで散々、スタッフをゾンザイに扱って来たんだから！
みんなお金の為に働いているのよ。
沢山の不満があっても、一応それなりのお給料が出てたから、みんな我慢してただけで、
必要なだけのお金が貰えないのなら、我慢して残ってやる義理もないわよ！
例え「勤務時間増やすからー」と言われても、
またいつ、急に会社の都合や社長の気分でコロッと変わるか分からない。
もうみんな、この会社を信用出来ないのよ！

とは言うものの・・・

実はまだ店長達は、上記のスタッフそれぞれの思惑を全部知っているワケではないのです。
はてさて、来月になって店長達が事実を知った時、この店の中が、どんなコトになるか？
なんだかエライ事になりそうな・・・

現在まだ日本に台風は来ていないけれど、
ウチのお店には、ひと嵐来そうです・・・


☆　初めのオープニングスタッフは１７人いたのにー
　　お店が開店して丸１年。みんなこの会社に見切りを付けた。
　　１０月になる頃には、何人残っているんだろう・・・