共同組織委員長会議の2日目は、14~15人の4つの分散会。
昨年度の共同組織拡大・強化月間の振り返りと今年度方針の力点の交流です。
生協法人はもともとが「組合員が主人公」で、その組合員をふやし、出資金をふやし、生協の班・支部をつくり、担い手を育てる点で比較的わかりやすいのですが、生協法人ではない民医連事業所は、事業所としての民医連がさまざまなとりくみを地域の人びとと「共同」して進める組織づくりという感じ。
組織づくりは生協と当然に共通しているのですが、いろんなとりくみやご苦労を知ることは、ほんとうにためになります。
上野公園は平日にもかかわらず、いっぱいの人でした。
家にもどると、今年のわが家の庭の桜の花はちょっとさみしい。
昨年度の共同組織拡大・強化月間の振り返りと今年度方針の力点の交流です。
生協法人はもともとが「組合員が主人公」で、その組合員をふやし、出資金をふやし、生協の班・支部をつくり、担い手を育てる点で比較的わかりやすいのですが、生協法人ではない民医連事業所は、事業所としての民医連がさまざまなとりくみを地域の人びとと「共同」して進める組織づくりという感じ。
組織づくりは生協と当然に共通しているのですが、いろんなとりくみやご苦労を知ることは、ほんとうにためになります。
上野公園は平日にもかかわらず、いっぱいの人でした。
家にもどると、今年のわが家の庭の桜の花はちょっとさみしい。