ここがヘンだよニッポン人。

えー、日テレ『ＯＬにっぽん』第３話。

だんだん観るのがキツくなってきました。

つうか、笑えない。

申し訳ないですが、これ、ホントに『ハケンの品格』と同じ中園ミホさん脚本でしょうかね？

…いやぁ、むしろあんな「日本企業」あるかぁ？
あったら「アウトソーシング」推進するまえに潰れてるだろ。
社員が全く仕事してないし。
管理職が管理してないし。そもそも、リストラ候補をいちＯＬにやらせる部長って、…
普段、どーやって社員の査定だしてんの？

…つー疑問をですね、中国側から出される当たり、すでにダメ。

つうか、「業務移管」中に「リストラ」だすあたりに「経営破綻」を感じますがね。


そもそも、普通、「遊んでる高給取り」から切るんですよ、本気のリストラは。
安月給のＯＬ切って保たれるのは部長のメンツだけでしょ。

で、結局、それを庇う「柱」が辞めるなんて言い出す。

…この段階で部長に管理能力なし。

そして、この一連に全く関与できない課長。
…要りません。彼こそリストラ対象です。

で、そもそも仕事覚えず、与えられず、だからやらず、職場でネット検索するＯＬ。
コネでも採用したヤツが悪い。
リストラと関係無く余剰人員でしょ。

また、今回の事件の元となった営業二部席替え。
そんなの総務に発注するな。自分等でコスト計算してみろ。つうか、机も椅子も新調するな。経費の無駄。時間の無駄。
つうか、営業が会社にいて利益を生まないだろ。営業部長の席がない？責任取れ？どこまで殿様な会社だ、ここは。
普段いねー人の席なんて要らんよ。スペースの無駄。そういう考え方も出来ないで、売り上げ上がるか？


で、また総務部長に戻って。
「ケジメとして担当ＯＬ辞めさせます」

はあ？

あのー、労基に訴えられますよ。
解雇理由は「営業部長の席作り忘れた」でしょ？

会社に不利益はありましたか？

…ないでしょ。

つうか、それでなんのケジメがついたのか聞きたい。
つうか、誰もそこつっこまないし。


…なんかねぇ。
職場変えるとか、働く人の意識変える前に、企業としてダメダメっすね。


ってゆー阿部サダヲ。
あんたの役もだ。
やけになってカツ上げ止めに入って、殴られっ放しは演出的にワケわからん。

あれは日本のダメさを誇張したかったのか？
…違うんぢゃーないの？


てなわけで、来週は「投げやりになって、リストラ後輩を救う為にダメ課長のプロポーズ受けて、寿退社しようとするダメ主人公＝観月ありさ」に、ダメ出しする話のようですが…


ダメすぎる会社にダメ出しするのが、今や日本全土からダメ出しされてる中国企業…つうのが…


これ、視聴率取れないだろ。
…なんて、ダメ出しだったり。