ちょっと、ねぇ。
てなわけで、日テレ『OLにっぽん』第2話の内容について。
えー、中国人研修生がバイトしてまして、それが元で日本企業から追い出されそうになる、つう話。
ちょっと待て。
彼女(中国人研修生)、どこに所属してますか?
…いや、ストーリーの筋はともかくね、これはかなり誤解生みそうですから。
あのね、派遣なら管理監督は日本企業の担当者なんでしょうけどね、だからつって、「日本企業の就業規定に従わなきゃいけない」のは、派遣期間終わって、日本企業に正式採用されてからでしょ?
で、この場合、「アウトソーシング=業務請負」では?
…あのー、日本企業側に管理監督責任も人事権もないはずですよ、確か。
つうか、…これ、違法。
労働基準局から突っ込まれますって、日本企業同士なら。
観月ありさが直接彼女のアパートに行って「バイト辞めなさい」言うのも、空港に行って帰国を止めさせるのも、違法。
全部、阿部サダヲが管理監督者ですから、彼に指示・依頼しないとダメ。
しかも、「部課長クラスからの依頼」じゃないとダメ。
更に言えば、「バイトダメ」とか「帰国させるな、残せ」という直接的指導は、管理監督者に対しても出来ません。
じゃあ、どうやって話作るのよ?
…早い話、「フィクションです。事実とは異なります」を、オープニングで、分かりやすく明示する。
これでしょーね。
あのー、委託側の方がね、ここらへん誤解されますとね、派遣も請負も、ヒジョーに困ることになります。
だから「クーリングオフ」があるんですよ、特に派遣は。
話的に難しくても、なるべく誤解はないように。
ひとつ、お願いします、日テレさん。
てなわけで、日テレ『OLにっぽん』第2話の内容について。
えー、中国人研修生がバイトしてまして、それが元で日本企業から追い出されそうになる、つう話。
ちょっと待て。
彼女(中国人研修生)、どこに所属してますか?
…いや、ストーリーの筋はともかくね、これはかなり誤解生みそうですから。
あのね、派遣なら管理監督は日本企業の担当者なんでしょうけどね、だからつって、「日本企業の就業規定に従わなきゃいけない」のは、派遣期間終わって、日本企業に正式採用されてからでしょ?
で、この場合、「アウトソーシング=業務請負」では?
…あのー、日本企業側に管理監督責任も人事権もないはずですよ、確か。
つうか、…これ、違法。
労働基準局から突っ込まれますって、日本企業同士なら。
観月ありさが直接彼女のアパートに行って「バイト辞めなさい」言うのも、空港に行って帰国を止めさせるのも、違法。
全部、阿部サダヲが管理監督者ですから、彼に指示・依頼しないとダメ。
しかも、「部課長クラスからの依頼」じゃないとダメ。
更に言えば、「バイトダメ」とか「帰国させるな、残せ」という直接的指導は、管理監督者に対しても出来ません。
じゃあ、どうやって話作るのよ?
…早い話、「フィクションです。事実とは異なります」を、オープニングで、分かりやすく明示する。
これでしょーね。
あのー、委託側の方がね、ここらへん誤解されますとね、派遣も請負も、ヒジョーに困ることになります。
だから「クーリングオフ」があるんですよ、特に派遣は。
話的に難しくても、なるべく誤解はないように。
ひとつ、お願いします、日テレさん。