「言葉には関心もこだわりも全くなかった僕が『言語化力』の本が読みたくなるなんて、ちょっとだけ言葉に興味が出てきた僕が選んだ言葉の本」

『言語化力』著者・三浦崇宏さん密着ドキュメント【三浦崇宏のコトバ】

★The Breakthrough Company Go はこちら https://goinc.co.jp/ ★三浦さんのTwitterはこちら https://twitter.com/TAKAHIRO3IURA

---

　　　　　　　　　　　　
　　　　　書籍紹介：三浦 崇宏「言語化力」

---

『すべては言葉で変えられると三浦さんはおっしゃいます、自称「動けるデブ」本当に魅力的で面白い言葉を使う人そんな人の書いた言葉で世界を動かす本！』

僕が言語化に興味を持ったきっかけが、博報堂で三浦さんの上司だった、嶋 浩一郎さんの、旅行業スタートアップへのコンサル動画で、

『お一人様』のような社会記号というものが、社会に大きな影響を与え、新しい業態まで造ってしまうということに触れて、

『言葉ってほんとにすげー』と、セールスコピーが売り上げに影響するのはわかっていたけど、世の中まで変えてしまうなんて。

うちは、業者でなく医者だ！言葉1つで世の中への構え方が変わる！

やってみるとわかるが、僕らは頭の中のもやもやした違和感をイメージかえそれを言葉にすることが出来ない！

言葉って、毎日しゃべって、毎日使っているのに、意識して考えている人がどれくらいいるだろうか？

さらに、言葉に出来ないことを、言葉に出来る人は、きっと僕らの周りにはまずいない！

だから、それが出来る、人はチートな価値を持つことになる。

---

「iPhone」というネーミングはなぜ秀逸!? 言葉がビジネスをドライブさせるワケ（三浦崇宏「言語化力」本人解説①）@TAKAHIRO3IURA

★The Breakthrough Company Go はこちら https://goinc.co.jp/ ★三浦さんのTwitterはこちら https://twitter.com/TAKAHIRO3IURA

 

---

　　　　　　

---

関連サービス：メンタルフロー人材育成プログラム　　元気でいきいきと生きることと、ハイパフォーマンスの両立を目的とした、 応用スポーツ心理学（フロー理論）を基本に脳科学、行動科学、コーチング理論などから導き出した、気づきを習慣化することまでを1パッケージにした、メンタルトレーニングプログラムです。

---

【メンタルフロー人材育成プログラムＶer1.4】
【あなたの会社の普通の社員がこんな社員に変身します！】
１、 自分の仕事のコストと、時給を常に意識している社員に変身！　
２、 ピンチをチャンスに変える、発想を持った社員に変身！
３、 すべての社員が、営業マンに変身！
４、 『出来る』という根拠のない自信を持てる社員に変身！
５、 自分の強みを価値に変えられる社員に変身！
６、 自分の給料は自分で稼ぐという感覚を身につけた社員に変身!
７、 自律神経を整えることを身につけ、体調をコントロールできる社員！
８、 コミュニケーション能力の高い社員に変身！
９、 自分で勝手に自己成長する社員に変身！
10、 アイデアがどんどんわいてくる、クリエイティブな社員に変身！

---

※『求められる人材の変化と、世界的産業構造のの大変革』生成AI、ＣhatGPTのリリースなど、急激なAIの進化により、社会が人材に求めることも、大転換の次期を迎えました。大量の仕事を効率よくこなし目標を達成するといったものから、０から１を生み出す創造的能力が求められるようになり、膨大なインターネット上のビックデーターを知恵に変え、国内外の専門家と協力して、今まで世界のどこもが経験したことのない、答えのない問題ををスピーディに解決する、既存の概念にとらわれない思考のできる人材へと変化してきています。

---

==============================================

【チョー楽しいメンタルフローな組織創り】
元気とハイパフォーマンスの両立した組織創りのお手伝い

 『起業家マインドを持った優秀な右腕社員を育てることで
  社長のビジョン達成を加速する！』

【 右腕創りコンサルタント 】

コンサルティンググループ　大分メンタルフロー研究所　匠

　　　　　　代表　　石川　保幸

 連絡先　：　携帯電話　090-1366-4882
Email      ： mflowrabo@gmail.com

ブログ　　【チョー楽しいメンタルフローな組織創り】

　　　　　　http://blog.goo.ne.jp/c3421yxy

==============================================

   ブログランキングに参加しています、下のバナーを『ぽちっと』クリックしていただけると助かります！(^_-)-☆　↓　↓　↓　↓　↓　↓

 

 

人材・教育ランキング

 

コーチングランキング

 

マインドフルネスランキング

 

『コップが目の前にある当たり前の現実！』しかし、あなたの見えている物と、私の見えている物とでは見えているものが違う言う事実に気づいていますか？。意識は幻想か？―「私」の謎を解く受動意識仮説

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　参考書籍：石井 遼介著「心理的安全性のつくりかた」

---

『正しいとか正しくないが問題ではない！組織文化の変革を行うリーダーは現実＝思考だと気づき、自らに言い聞かせ続け、出来ることを選択する！』

お話するのは、今日一日で僕の身に降りかかった、笑い話のような情けないストーリー(^_-)-☆　　なんかしっくりこないけど・・・・

昨日の夜、あまりの眠さに、明日伝えたいと思っている、『思考＝現実』という問題について頭を整理できなくなり、

『ま、しょうがない、眠っている間に脳が勝手にまとめてくれるだろう」と、たかをくくって

少し早く眠りについた。

眠れなかった・・・・・(ToT)/~~~

好酸球性肺炎の治療で投与している、ステロイドの副作用で、眠気はすごくあるのに深く眠れない！

早朝３時に目が覚め、昨日できていなかった、今日食べる分のお米を研いで、炊飯器の予約をセットする。

共同体感覚と、心理的安全性のリーダーが必要な資質、『心理的柔軟性を続けていく』について、並行してリサーチしながら

伝え方を模索する。

眠い！いいアイデア出てこないので、ChatGPT君に現実と思考を常時切り離すことをし続けられるアイデアを頼んで

再び眠りにつく(+o+)

朝５時30分起床、結構すっきりした。

洗濯機を回しながら、朝ごはんを作る、庭の草花に水を撒きながら朝日をあびる、気持ちがいい。

朝ごはんを食べて、パソコンに向かうと方向性が見えてきた。

少し疲れたので、愛犬のカニヘンダックス「マロン」と外に散歩に出かける。

帰ってきてからは、案外順調に言葉が出てくる、11時30分までに、伝えたいことがまとまり、

下書きで保存する、いつもパソコンを離れるとき、30分ごとくらいに保存するように注意している、

自動保存機能あるが、ネットへのつなぎ方、ほかのサイトとの併用で、保存できないことがあるからだ。

お昼ごはんを作り、食べる、洗濯物を干す。

パソコンの前に戻り、記事の一覧から開こうと表題を見る。

「あれ、表題が変わっている、でもこれしか他にないし」いやな予感が胸をよぎる・・・・

「えーーーー、やっぱ消えている、ぜーん消えている」あらゆる方法を試し復元しようとするが、無駄だった！

「頭ではだめと解っていても、最悪！と自然に言葉に出してしまう、そして叫ぶ！」

情けない自分がいることを、もう一人の冷静な自分が俯瞰してみている。

『書いたこと思いだせないか？振り返る、思い出せない、気の利いたキーワードなど1つも出てこなかった』・・・(^_-)-☆

再び寝る、ふて寝だ！10分ほどウトウトして目覚める！

「今日は何を伝えようとしていたんだっけ・・」

そうだ、この事実ついては絶対にこの答えで間違いないと思えるような事でも、

相手が間違っていることが明らかでも、

『ちょっとまて、それって本当に本当、自分の見えている現実は、自分の色眼鏡を通して見えている、

自分の脳の中の思考に過ぎない、もちろん、相手にも相手の色眼鏡がある、だから、同じものを見ているつもりでも、

まったく二人に見えているものは違う！』

この事を、リーダーは常に常に自分自身に言い聞かせ続けなければならない、それがリーダーの資質だ。

ということ伝える事だった。





だから、正しい、間違っているや、事実かどうかなんて、どうでもいいこと、

『思考に捉われていること』が問題で、

全部まとめて、ネガティブな思考、感情、感覚、記憶を『受け入れる』そして『味わう』なんだよな・・・・と思った瞬間、

『なーんだ俺、今、アウトプットした物が消去してしまったことに、捉われていたわ思いっきり、これをネタにしろっていう事ねやっぱり！』

そして、今日一日の時間を無駄にすることなく、本当に伝えたかったことを自分で実践して、乗り越えたという物語！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　

---

　　　　　　　　　　　　　　　

---

どうでしたか、僕のどうでもいい、くだらない１日のストーリー？

『なにミスってんの、ドジだなー、あなた人に何か伝える前に、自分のこと何とかしなさいよ！』

と突っ込まれそうです。ほんとすみませんでしたー

元々準備していた、コップのエピソードがあったのですが、忘れてしまいました。(ーー;)！

今日は本当に何回も眠ったなー

そして、体にほんの少しだけ元気が戻るだけで、頭がスッキリするだけで、

ものの見方、感じ方が、まったく変わってしまう、いい体験ができた、いい一日でした。(^_-)-☆

---

　　　　　　　　　　　　　　　　　

書籍紹介：平本 あきお　前野 隆司『アドラー心理額×幸福額でつかむ 幸せに生きる方法

---

意識は幻想か？―「私」の謎を解く受動意識仮説

---

ぼくって、だいたいこんな人です！(^_-)-☆

コア１：『他人とは違うやり方で自分軸を大切に自分の人生を生ききる！！』
コア２：『他人とは違うやり方で、97％の人が忘れている、そしてやってない、
　　　　　人は皆上を向いて自分の人生を歩いていいんだ！』という事に気づいてもらえる研修をやりたい！』

---

ミッション：周りの人、事に捉われることなく、本当の自分の人生を、
　　　　　　歩いていいんだ！という気づきを広めていく！

---

セルフイメージ：脳科学、心理学、フロー理論、行動科学を使って、
※元気とハイパフォーマンスの両立を実現し、社長のビジョンを支援する、『人間力アップ気づきコーチ！』
※企業文化、環境変化を利用した自然な人づくり『オープンコミュニケーション心理的安全性構築コーチ』
※起業家マインドを持った優秀な右腕社員を育てることで  社長のビジョン達成を加速する！『右腕創りコンサルタント 』

---

カンパニースピリッツ：利他でビジネスを創造することが唯一、０⇒１を創るアイデアを生み出す

---

==============================================

【チョー楽しいメンタルフローな組織創り】
元気とハイパフォーマンスの両立した組織創りのお手伝い

 『起業家マインドを持った優秀な右腕社員を育てることで
  社長のビジョン達成を加速する！』

【 右腕創りコンサルタント 】

コンサルティンググループ　大分メンタルフロー研究所　匠

　　　　　　代表　　石川　保幸

 連絡先　：　携帯電話　090-1366-4882
Email      ： mflowrabo@gmail.com

ブログ　　【チョー楽しいメンタルフローな組織創り】

　　　　　　http://blog.goo.ne.jp/c3421yxy

==============================================

   ブログランキングに参加しています、下のバナーを『ぽちっと』クリックしていただけると助かります！(^_-)-☆　↓　↓　↓　↓　↓　↓

 

 

人材・教育ランキング

 

コーチングランキング

 

マインドフルネスランキング