チョー楽しいメンタルフローな組織創り

企業文化、環境変化を利用した自然な人づくり、心理的安全性、フロー、社員研修、アドラー心理学などを中心に投稿

『夢のハーモニーが生み出した小さな心の炎は、ChatGPTの出現で新しい風と出会い再び火がつきました』

2023年04月06日 | 何と比べられるかを自分で作る
                    

『夢のハーモニーが生み出した小さな炎』
 
 
1966年当時5歳だった私は、

洋服店を営んで、毎日深夜まで働
いていた両親の横で、

毛布に包まり、毎日このテーマ曲を聴い
ていました。
 
映画音楽、カーペンターズを聴いたのも、このラジオの音声からでした。
 
毎日こんなに遅くまで一生懸命働いているのに、なぜうちは
 
こんなに貧しいのだろうと、どんどんやつれていく母親を見ながら、
 
悲しい気持ちになったのを覚えています。
 
『人と違うやり方で、成功する!』
 
『がんばっている人を応援したい!』
 
『周りの人、事に振り回されない自分の人生を生きていいよと伝えていく!』
 
きっと、この頃小さかった私の心の中に、今の自分につながる
 
小さな炎が灯った瞬間があったんだと思っています。
                   
                                     参考文献:ひすいこたろう著「あした死ぬかもよ?」
残り時間が少ないことが、はっきりすると、やるべき事がしっかり見えてくる、あとは、ただそれを前に進めるだけ!』

今回、病気療養が2ヶ月以上となってしまい、死というものを再度見つめ直す機会を神様にいただいて、

改めて、自分が本当にやりたいこと、価値観、お役立ちできるもの、強み、弱み、

そして、大切な家族のこと、奥さん、2人の娘たちと、自分の中で向き合い直しました。

そして、AIの活用を上手にアップデートしながら、

組織の文化創りをすることによる、環境変換を利用した、自立自走の人創りを進めて行きたいと、改めて決意しました。

 


 夢のハーモニー


This Masquerade

僕ってこんな人です!(^_-)-☆
コア1:
『他人とは違うやり方で自分軸を大切に自分の人生を生ききる!!』
コア2:他人とは違うやり方で、97%の人が忘れている、そしてやってない、
     人は皆上を向いて自分の人生を歩いていいんだ!』という事に気づいてもらえる研修をやりたい!』


ミッション:周りの人、事に捉われることなく、本当の自分の人生を、
      歩いていいんだ!という気づきを広めていく!


セルフイメージ:脳科学、心理学、フロー理論、行動科学を使って、
※元気とハイパフォーマンスの両立を実現し、社長のビジョンを支援する、『人間力アップ気づきコーチ!』
※企業文化、環境変化を利用した自然な人づくり『オープンコミュニケーション心理的安全性構築コーチ』
起業家マインドを持った優秀な右腕社員を育てることで  社長のビジョン達成を加速する!『右腕創りコンサルタント 』


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【チョー楽しいメンタルフローな組織創り】
元気とハイパフォーマンスの両立した組織創りのお手伝い

 『起業家マインドを持った優秀な右腕社員を育てることで
  社長のビジョン達成を加速する!』

【 右腕創りコンサルタント 】

コンサルティンググループ 大分メンタルフロー研究所 匠

      代表  石川 保幸

 連絡先 : 携帯電話 090-1366-4882
Email      : mflowrabo@gmail.com

ブログ  【チョー楽しいメンタルフローな組織創り】

      http://blog.goo.ne.jp/c3421yxy

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『世の中に貢献・影響する生き方を選ぶのなら!』何をやるか?は情熱×才能×価値観からうまれた仕事の目的で絞る

2020年11月19日 | 何と比べられるかを自分で作る

      [本田健]のワクワクすることが人生にお金をつれてくる!      
参考文献:八木 仁平 著 「やりたいことの見つけ方」 本田 健著「ワクワクすることが人生にお金をつれてくる!」「自分の才能の見つけ方」
※画像にリンクを貼っています!


【やりたいことの見つけ方①】人生のモヤモヤから解放される自己理解メソッド(How to Find Out What You Want to Do in Life)


『世の中に貢献・影響する生き方を選ぶのなら!』何をやるか?は情熱×才能×価値観からうまれた仕事の目的で絞る

八木 仁平 著 【やりたいことの見つけ方】

本のレビューなどを見ると、

職業の選択という目的にしぼって

おはなしされている方もいらっしゃるようですが、

ここまで、徹底して、ロジカルに、

自分事を知ろうとするのであるなら、

この本を手に取る読者は、単にやりたい事を見つけるというより、

「成功したい」「世の中に貢献したい」「自分が影響力を発揮したい」

など、自分の人生を少しでも前に進めたい、

一歩踏み出したいと願っている人達なのだろうと思います。

でもその一歩が、うまく踏み出せなくて悩んでる人でもあるのだろうと思います。



『本の内容はコーチングそのもの!?』

3日前に、この本を読んで感じたのは、

コーチングで、

「やりたい事を見つけるためのセッション」

をすると、
こうなるのかな?、ということで、

書籍を使った

セルフコーチングのやりやり方でもあるのかな?と思いました。

自分でも試しに、ちょっとやってみたんでですけど・・・


【才能見つける質問】
1、充実していた体験は?
2、最近イラッとしたのはいつ?
3、自分の長所は?(周りに聞く)
4、仕事として、もっとやりたかった部分は?
5、これまで成果の出たころは?

僕だったら、こんな答えになります。

最も充実していた体験は、中学時代の卓球の部活で、

ボールの軌道、回転、スピードを、
自由にコントロールしたり、

試合で、心や、プレッシャのー読みあいをし合う、どきどきする感覚に、

魅力を感じていたこと。

周りの人がやらない、サービスに特化したプレースプレースタイルの確立、

スマッシュのスピードスピードとフォアハンドドライブの回転数だけは、

誰よりも早く、強い威力を目指すなど

人のやらないことにチャレンジをすることが、充実を生み出していたのです。

イラッとしやすいことは、

電話で、相手の人を怒らせている姿を見たり

自分の価値観を、会社の命令という形で、人に押し付けているのを見たり、

目標を達成できるかどうかは別として、

出来る事をすべてやってみようとしないのを

目撃したりすると、ついついいらいらしてしまうようです。


自分の長所については、

前向き、まじめ、いつも笑顔、何でも出来る、または何でも出来そう!

そんなことよく思いつく、あなただから、あなたなら、出来る。

やさしい、などと言われます。


もっとやりたかったこと、

異業種や、他業種の集まる、施設などで、

共通の認識を高めるための研修など。


これまで、成果の出たこと、

営業活動、コミュニケーション(電話も含めた)研修

65歳以上の方をターゲットとした企業研修、仕組みづくりなどとなります。

ここから導き出されるキーワードは、
やり方は自分で生み出す、他にはないやり方で、成果を出し、
それを伝えるみたいなことでしょうか?

【情熱を見つける質問】

1、お金を払ってでも学びたいことは?
2、本棚にはどんなジャンルの本がある?
3、救われたと思えるもの、ジャンルは?
4、お礼を言いたい人、仕事は?
5、世の中に対して、怒りを感じたことは?

ここでは、合理的でも、生産的でもない、

人に言うのもはばかる、理解されない、好きを導き出す方法!

本棚にあるジャンルは、

コーチング、フロー、心理学、脳科学、
マーケティング、セールス、マネジメント、
自己啓発、人類科学、コピーライティング!

ここら辺のジャンルに関わるところは、

すべて、お金を払ってでも、学びたいと思っているというか、

すでに、お金を何度も払って学んでいる分野になります!

自分に大きな気づきと、進歩をもたらしたのは、

人間の進化の過程と、脳の神経伝達物質の働きを知ったとき!

大きく影響を受けた人は、ひすいこたろうさん、

堀江 貴文さん、この二人の言葉と、生き方には、

本当に熱をもらった。

協力して、生きていくのは大切なことだけど、

全体のためや、人のためになることには、

個人が犠牲になってでも、いや、犠牲になるのが当たり前だという、

考え方を押し付け、違う考えを持つ人を、つぶしてても、

従わせようとする、社会的な同調圧力!


そして、その圧力の方向性を生みだしている、考え方が、

何の、科学的根拠もなく、感情的で、

人間の生き残りの本能に振り回されていることすら、気づいていない人たちに、

よって作られている事!


まとめてみると、
周りに振り回されず、自分の人生を生きていいのだということを、
さまざまな、知見を持って、いろいろな方向性から、分かりやすく、
動き出すきっかけが、生まれやすいように、伝える。
ということに、なるのかな!と思います。

そして、自分の最も大切にしている価値観は、
周りの人が出来ないということを、人と違うやり方でやって、

成果を出すこと。
ま、ただの天邪鬼ともいえるんですけど!!!(^_-)-☆


この3つをまとめると、確かに今自分が、やっている事の、ど真ん中な事に

間違えないんですけれども、

1つ気づいたことがあって、

自分がやたら、大変な方を選んだり、難しいことにチャレンジしてしまうのは、

この、「人と違うやり方で成果を出す!」

に突き動かされていたからだったんだという事に、

今回久しぶりに、自分のことを見つめなおす、きっかけをいただいて、気づかさせていただきました。(^_^;)


【やりたいことの見つけ方②】情熱×才能を仕事の目的で絞る(How to Find Out What You Want to Do in Life)

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『商品をパッケージ化することによって売上を3倍以上にする仕組み』

2019年10月07日 | 何と比べられるかを自分で作る

  


『商品をパッケージ化することによって売上を3倍以上にする仕組み』

動画の中で、紹介されていつ商品は、ホームページ作成+コンサル!

お客様らのお困りごと、ホームページは出来たけれど、集客につながらないとか

次の悩みが出てくる。

これは以前から悩みとしてあった。

でも、解決できる商品を出している、業者さんて、ほとんどなかった。

そして、これが出来ると、

ホームページを売る立場からすると、相当高額な商品ができるし、

コンサルからすると、販売しにくい、コンサルという商品が売り安くなる。

 


ホームページだと100万円でもそこそこ高額の商品になるが、

半年間のコンサルをつけただけで、350万円今まで以上で売れてしまう。



そして加えて、更に大きなメリットは、無理して営業かけなくても、

マーケットに入っている、物販の会社さんなどに、高額な紹介料が払えるため、

営業しなくても、売れていく仕組みも出来てしまうというオマケまでつく。

 


たった1年半で年商2.5倍!! 小さな会社を手っ取り早く急成長させる方法


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【ワンピースから学ぶ人間力!!!ver1.01】

2018年06月11日 | 何と比べられるかを自分で作る

  『ワンピースから学ぶ人間力1』



☆自由VS正義☆

この壮大で難解なテーマ☆これがワンピースが伝えたいテーマの一つたと私は思っている!☆(^0^)/・・・

ワンピースを見ていると海兵の背中に描かれている【正義】という文字が

みょーに気になった事はないだろうか?!

☆海賊=悪☆     ☆海軍=正義☆    海軍本部の将校たちが度々口にする言葉だ!

ただあまりりにも何度も使われるため、

本当の正義って何?って考えさせられてしまう☆☆☆☆・・・・

物語の中では、世界政府の掲げる秩序を守ることが絶対的正義となっている!☆☆

しかし、この正義には、例外が存在する!?????

世界政府の上位に君臨する天竜人だ!☆☆☆

世界政府を創った創造主の末裔である天竜人は、どんな極悪非道な行為をしようとも、

罪に問われ、裁かれることはない!☆☆☆

つまり【正義】はルールを作っている側の論理で、

捩曲げられてしまう可能性を否定できない!☆☆☆☆☆☆


一方主人公のルフィとその仲間達の大切にしているもの!それは☆【自由】☆

ルフィの野望は海賊王になること!

ルフィは海賊王について、こんなふうに言っている!


「支配なんかしねエよ!この海で一番自由な奴が、海賊王だ!!



そう、ルフィの【自由】って他の人達の想いを奪って自分の思い通りにすることじゃない!☆☆

強い想い、覚悟を持って生きている人、【仲間】のことは、自分の命を懸けて守り!助け!応援する!☆☆

【自由】に生きて、目標を達成するためには、

覚悟、自在力自由に生きていくだけの強さ)

仲間が必要であると生き方で示している!☆☆


そう、あなたもすでにお気づきのように、この物語は、

今の世の中が、国、会社に依存して生きていけた時代から、

大海賊時代のモデルになった大航海時代☆のように

答の見えない問題に勇気をふりしぼってチャレンジし

0→1を生み出す時代が到来したことを示唆している。


そして、そんな時代を力強く生き抜くためのヒントか、この物語にはあふれている☆(^0^)/


 

                    


【僕がビジネスの現場とリーダー研修の仕組みづくりの中で 信頼作りに向けて効果のあったポイントを紹介します】

1、今の自分の、いいところも、悪いところもすべて自分だと受け入れる(自己受容、規則正しい生活からまず自分を整える)
2、相手の興味関心に、自分ごととして興味を持つ(人間スポットライト、あなたの行動の目的、言葉の真意は何なんだろう、一緒に体験する)
3、相手も、自分の興味関心に向かってやりたいことや信じていることに向かって生きている人であることを信頼する
(人は皆自分の人生の主人公を生きている、受け入れ、まずこちらから信頼する)
4、物事を、正解、間違いの2つで判断しない、自分の常識、当たり前を疑う(常識、当たり前、みんなやってる、などの言葉を使わない)
5、相手の出来ていない所ばかりに視点がフォーカスしている自分に気付く(視点をノートに書き出す、出来ているところを認め、変化しているところを長いスパンで見る)
6、相手の言葉でなく、行動や、非言語コミュニケーションに注意を向けて対峙する(表情、目の動き、視点の変化、体の向き、手の位置、声のトーンの変化etc)
7、自分を信じ、自分の興味関心に向かって生きるていることや、自分の価値観を大切に生きている姿を見せつづける(言行一致、積極的傾聴、笑顔、挨拶、親切、ごまかすことなく謝罪するetc)


               


関連サービス:メンタルフロー人材育成プログラム  元気でいきいきと生きることと、ハイパフォーマンスの両立を目的とした、 応用スポーツ心理学(フロー理論)を基本に脳科学、行動科学、コーチング理論などから導き出した、気づきを習慣化することまでを1パッケージにした、メンタルトレーニングプログラムです。


『企業文化の醸成や、変革は、リーダの心の言葉を言語化することから始まる』リーダーの言葉に影響力を持たせるには、リーダーが自己受容していることが前提となる。

自分の、出来ているところ、良い所も、出来ていない不足しているところも、「すべて自分」と受け入れることを、自己受容といい、理想の自分と比べない、自分を否定しないことが、自己受容するための重要なポイントとなってくる。このことが出来ていると人間は、本能で自然と前に進んでいくエネルギーに満ち溢れるようになる。


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