2022年4月のブログ記事一覧-チョー楽しいメンタルフローな組織創り

【コロナ不況から抜け出すメンタリティ】お金を賭けられるから大手が有利なんじゃない！難しさは一緒だ北の達人・木下社長のしくじり10選ランキングTop3

2022年04月07日 | リーダー力

上場目前のピンチが宝を生んだ。北の達人・木下社長のしくじり10選ランキングTop3

木下さんの情報はこちら Twitter https://twitter.com/kinoppirx78 著書『時間最短化、成果最大化の法則――１日１話インストールする＂できる人＂の思考アルゴリズム』 https://www.amazon.co.jp/gp/product/B... 『ファンダメンタルズ×テクニカル　マーケティング: Webマーケティングの成果を最大化する83の方法』 https://www.amazon.co.jp/gp/product/B...

『１億かければ、１億回収、１０億かければ１０億回収が必要、だから大手も、難しさは一緒！』

と、木下社長の言葉の一言一言には、人を突き動かす、力のようなものを強く感じる。

ここでいくつか紹介すると、

「投資をせずに利益上げる」方法って本当にないのか？

無理だと思えることも、１時間集中して考えると、絶対答えは出る！

得意を集めて、仕事を細分化している、オールマイティにすべてができる人は、やはりほとんどいない！

セールスライティングが得意と、読者に共感を作るライティングができる人は違う、

クリエイティブ、数字が得意、IQが高い人、それぞれの人に対して特化した求人の方法を考える、

『特性を研究して、それぞれの人たちに響く求人のスクリプトを実験し続ける』

『売り上げは最小で利益を最大化する』

広告費は最小限、買ってくれる人に向けて、絞って広告をうつ！

『顧客の数は増やさない』、一生付き合うつもりで、一人一人と向き合う、これを矢沢永吉さんから学んだという

商品開発は、『びっくりするほどいい商品ができたときしか販売しない！』

それそれの商品単独で、使い方から、周辺、質問、クレームなどのQ＆Aまですべて準備してから、

発売するため、最長で3年かかっているものもある。

ここまで手をかけることによって、社員にとってそれそれの商品が、愛着のあるものになり、

売れない商品があっても、売れないのは、売り方の問題だよなという、共通認識を持つことができる。

この密度で、ビジネスを続けることは、本当に手間がかかって、めんどくさい事だと思う。

しかし、大企業では、絶対に徹底できない、優位性作りのポイントでもあるので、実行あるのみだ！！！！

じっさいに、最初は、まったく無名のユーチューバーが、のしあがっていくタイミングでは、１日４画像投稿していたという話をよく聞く。

　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【参考文献】辻秀一著『心を磨く50の思考』　　

3位、ポジティブシンキングの重要性！
取り込み詐欺にあって、全財産を失った事件の話
そこから、立ち直ったのは、ポジティブに考えることができたから。

2位、トラブルを乗り越えると元より良くなる！
上場できるかどうか？の大ピンチ、利益計画達成のために
やめる人を減らすことで、利益を最大化することを考えた、そして、
12ヶ月で、お勧め商品をお届けするサービスをつくり、乗り換えるセールスを展開した
この商品形態が、今でも、主力商品のひとつとなっている。

1位、これからの時代は、本物しか生き残れない！
商品開発は、大手は納期が決まっていて重要で、計画通りの販売が必要だが、
われわれはいいものができてから売るなので、時間をかけられる。
われわれは仕入れの原価は高くなるけど、自社販売なので、中間流通コストはかからないため、結局いいものを仕入れられる！
大手は、小さく実験できないので、不利！

ネットショップDtoCの目立たないプロモーションとは？【書籍】売上最小化、利益最大化の法則

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【チョー楽しいメンタルフローな組織創り】
元気とハイパフォーマンスの両立した組織創りのお手伝い

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コンサルティンググループ　大分メンタルフロー研究所　匠

　　　　　　代表　　石川　保幸

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ストレスチェック、フロー、ファスティング、アドラー心理学、マーケティング、などを中心に投稿

『この３つだけで、相手はあなたの話を、しっかり聴いてくれます！Ver1.2』相手に伝えるための秘密のツール

2022年04月05日 | コミュニケーション

　　　　　　　　　　　　　
参考文献：宮越大樹著『人生が変わる「コーチング脳」のつくり方』

【今回の重要なキーワード】
１、受け入れの連鎖
２、人間スポットライト、相手にスポットライトを当てる
３、少しだけ相手より元気に話を聞く
４、１５㎝のうなずき、意識して大きくうなずくことを心がけ、それを習慣にする

『共感』『受け入れの連鎖』『共同体感覚』【宮越大樹コーチング動画】

宮越　大樹さんへのリンク
2021年4月21日発売　好評いただき既に8 刷！！！『人生を変える！「コーチング脳」のつくり方』　宮越大樹ぱる出版　ISBN 9784827212785 ----- 新プログラム『エッセンシャルクラス』はこちらから！オンラインクラスもあります。 https://essential.anotherhistory.co.jp ----- ※毎日投稿していますので、チャンネル登録してくださると励みになります！ ①【完全無料】新プログラムまずはこれをしっかり身につけてください↓ 『幸せに生きるための実践アドラー心理学』 http://anotherhistory.co.jp/adler/ ②講演会やトレーニングなどの情報は↓ https://anotherhistory.co.jp

『この３つだけで、相手はあなたの話を、しっかり聴いてくれます！』

あなたは、こんな経験ありませんか？

家族や、友達、会社の上司や同僚、部下や、後輩に、大切な事を伝えようとするけれど、上手に伝えることができなくて、

相手にがっかりされた、怒らせてしまった、誤解を生んだ、協力してもらえなかった事！！

もしもそんな経験があるのなら、わずか３つの事に注力するだけで、相手の反応を激変させ、

あなたの話に耳を傾けてくれるだけでなく、快くあなたに協力してくれるようになります。

１、自分でなく、相手にスポットライトを当てて聴く！

あなたは、目の前の人に何かを伝えたいとき、頭の中で何を考えていますか？
こんなふうに質問されたら、あなたはなんと答えますか？

「自分の伝えたいことを、整理して、わかりやすい順番で、小学生でもわかるようなやさしいい言葉を使って伝えることを考えています」
「まずは結論をお話してから、その理由を伝えるように、報告しています」
「自分の熱い思いをわかっていただくために、ここに至った、私のストーリーをまとめて、物語形式で伝えるようにしています」

『ハイ！！』
あなたの伝えたいことは、何一つ相手に伝わっていません！

まったく聞いてさえいないかも知れません！

あなたは、相手の顔を見て！表情を見て！お話していますか？

もしも、自分のことばかり考えていて、表情さえ見ていなかったのであれば、
これからは、しっかり相手の表情を見て、お話してみてください！

ふつう、あなたがそうだったように、人の最大の関心事は、自分のことです！

相手の、ことになど、大して関心はありません！
だからこそ、目の前の相手のほうに関心を向けてみてください！

例えるなら、舞台で主演の役者に、スポットライトが当たって輝いているかのようにです。

相手の考えていることを、五感を研ぎ澄ませて、情報を入手し、

自分の頭の中で想像してみてください！

生まれてここまで生き抜いてきた相手を心から尊敬し、

興味をもって、はなしを聞いてみてください！

こちらが、全身全霊で相手を受け入れ、聞いている姿が伝わるからこそ、

それが連鎖して、相手も、話を聞いてくれるようになるのです。

２、頭を大きく動かし、１５cm以上うなずいているつもりで、相槌を入れる！

相手に、聞いてもらうためには、まず自分がしっかり相手の話を聞く！これは誰もが知っていることなのですが、
実際は、わかっていてもできる人は、１０人に１人もいません！

「いやいや！、私はちゃんと聞いてますけど！・・・」

「自分で話す割合は『３』、相手の話を聞く割合は『７』でちゃんとやっています」

「それは、すばらしい！！！」

なかなかできることではないです、ではそれでも聞いてもらえないのはなぜか？？

それは、相手に「私は聞いていますよ！」という事が、伝わってないからです・・・・

「え、え、え？でも、私は、ちゃんと頷いていますし、相槌も入れています、

相手の言葉を繰り返したり、動作をまねたり、要約して確認したりもしているんですが、それだけではだめなんですか？」

このことはコンサルタントの柳生雄寛さんに教えていただいたことなのですが、

その頷きが、伝わっていないのです！

普通に、頷いていても、相手には、熱心に、興味を持って聴いているということが伝わっていないのです、

頷きがしっかり見えてもいないと言うのです！

だから、頭を大きく動かし、１５㎝くらい動かしているつもりで、大げさにやらないと、

全く、相手には伝わらないのです。

論より証拠、私って、馬鹿かもしれない？というくらい、大げさに、頷いて相手の話を聞いてみてください！

セミナーなどで、これをやると、必ず講師の先生に気づいてもらえますし、懇親会などがあったら、必ずといっていいほど声をかけてもらえるようなります。

それくらい、この頷きの技術は、大切で相手に対する、自分の意思の伝わり方が、まるで違ってきます。

ぜひ！一度普段の会話の場でつかったみてください、目の前の相手の顔が、『ぱっ』と変わるのがすぐにわかると思います、びっくりしますよ！

３、相手より＋１ステート少しだけ元気に話して、相手のエネルギーを引き出す！

ここまで、読んでみて、

「いやいや、この人何を言ってんの、私は、話し方の技術のことが知りたかったわけで、こんな考え方や、態度を変えたところで、

とても、相手が、話を聞いてもらえるようになるとは思えないし、この話に何のエビデンスもないし、ただの受け売りと、

あなたの、体験談ですよね！」と、

いわれそうだが、これに対しては、全くそのとおり、あなたのおっしゃるとおりですと、答えるしかないということになる！

この場は、私という媒体が経験したことを、もしも興味があれば読んでいただいて、

共感していただいたり、違うと思えば批判していただく、ただそれだけのところなのです。

私と違って、今回の動画でお話されている、宮越大樹さんは、２０００人以上のプロコーチを育てたトレーナーで、

さらに心理学、カウンセラー、瞑想、アドラーについての知識も、豊富に持っておられる方で、いつも参考にさせていただいている方なのですが

このお話は、話をしている相手の状態を少しでもいい状態、ポジティブ側に持っていくと、相手への話の伝わり方が変わっていくので、

少し作為的に感じるかもしれないが、自分が相手より少しだけ元気に話をしていることが、とても大切なことだという内容。

私も以前、『なぜ人の感情は、第一印象より声によって動かされるのか？』という内容で、書いたことがあって、

相手を受け入れることが、自分のことを相手が受け入れたり、相手が自分を受容できるようになったり、周りの人を受け入れるようになることについて、

参考になる論文等のリンクも貼ってあるので、興味のある方は、合わせてこちらのブログも読んでいただけると、うれしく思います。

『なぜ人の感情は、第一印象より声によって動かされるのか？』

このことについては、現場で電話や、受付窓口での、結構な件数の実験をやっていて、

特に電話応対については、２万件以上の件数と、私以外で１５人ほどの人が参加して試してみました。

結果としては、少しだけ元気に話をすることと、電話であっても、

『笑顔』を作ってお話をすることを組み合わせることが、相手の状態をよくして、

スムーズにトラブルなく、目的を達成するためのコミュニケーションにつながることが確認できています。

【参考文献】柳生雄寛著『稼げるコンサルタント稼げないコンサルタント』

この３つのコミュニケーションツールは、

窓口業務でも、電話でも、営業でも、ショップの接客でも、

看護でも、介護でも、すべてのコミュニケーションの、場面で、使えます。

別に、コーチやカウンセラーに限ったことではないので、ぜひ、現場で使ってみてください！

実際に現場でやってみると、すぐにわかりますが、しての人が、良くお話を聴いてくれるようになります、

一方的に相手がお話をされるということもなくなります、

そして３人に１人くらいが、

『ありがとう』『丁寧に対応してくれてありがとう』『丁寧な説明をしてくれてありがとう』

と言ってもらえるようになります。

自分のステートも自然に上がっていきます！(^^♪

ステイトプラス1は操作的か？【宮越大樹コーチング動画】

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