65歳以上の再雇用世代には今までのマネジメントは適応しない!能力を100%発揮してもらうための取り組みとは?
『もう苦あれば楽ありはいい加減にやめませんか?古来日本人は未来に起きる良きことを先に喜んでお祝いしていた|喜んでいれば喜びがやってくる前祝いの法則!』
『マッチ売りの少女・心切り替え法!』
『一瞬でイライラ・もやもやを切り替え、周りの空気もポジティブに変えてしまう|拍手(かしわで)+フローワードという習慣作り!』③
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僕泣いちゃいました!尊敬とやさしさのコミュニケーションが相手の行動を一瞬で変えてしまう!|新たな認知症ケア「ユマニチュード」とは【報道特集】
勝ち続ける成功者に聞いた、私たち凡人が勝ち残る唯一で確実な方法それは・・第一線で続けること!なぜなら続けるだけでライバルがいなくなる事を知っていたから!
元気とハイパフォーマンスが両立した組織創りのお手伝い 『オープンコミュニケーション心理的安全性構築コーチ』 石川保幸
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