仕事って「0を1にする人」「1を10にする人」「10を10に保つ人」の3パターンの役割があって「0を1」と「1を10」の人しか評価されないから職場で自信を失くす人が出てくるのですけど、「10を10」の人が居ないと仕事は回らないんですよ。
— 渡邉 直太@ジェットコースター社長 (@REXCOASTER) July 29, 2021
職場は「10を10」の人のことを普段評価をしないのに、ミスがあった時だけ「10を9にしやがって!!」って叱責するんですよ。確かにミスを指摘して改善するのは大切ですけど、きちんと評価が伴ってないから叱責だけになってしまうのです。
— 渡邉 直太@ジェットコースター社長 (@REXCOASTER) July 29, 2021
私は1を0.8くらいにする先輩に怒られたことありますが、あれほど理不尽なものはない。
詳しいことは過去記事に記載しました。