【ソウル共同】大韓航空は29日、札幌と釜山を結ぶ路線の運航を9月3日から停止する方針だと明らかにした。
最近の日韓関係悪化により収益性が低下したことを考慮したという。
格安航空会社（LCC）を中心に日本の地方空港と韓国を結ぶ路線が相次いで運休しており、韓国を代表する大手航空会社にも影響が波及した。
日本の国土交通省によると、新千歳や羽田など主要7空港を発着する現行ダイヤでの大手航空会社の韓国路線運休は初めて。
日本政府観光局によると、今年1～6月の訪日韓国人旅行者は386万人で、他の国からの旅行者がおおむね増える中、上半期としては5年ぶりに減った。
韓国の高学歴就職難は、日本にとっても「対岸の火事」ではない (HARBOR Business Online 2019/04/14)
日本の労働市場が人手不足に悩まされる一方、韓国では若者の失業率の上昇が問題となっている。
’17年には青年失業率（15～29歳）が過去最悪の12.3％を記録し、その後も劇的な改善は見せていない。
’97年のアジア通貨危機以降、韓国では少なくとも’00年からこの状態が続いており、解決に至っていない。しかし、人手不足にあえぐ日本と、エリート人材が余っている韓国は合わせ鏡のようなものだ。
◆日本の大企業が韓国人の積極雇用に乗り出す!?
そこで昨今、日本の大企業が韓国での求人を強化しているという。
韓国の大韓貿易投資振興公社（KOTRA）が外資系を含む日本企業177社を調査したところ96％が韓国人の採用を希望しているという結果が出た。
そのうちすでに83.6％が雇用実績があり、70.6％の企業が満足していると回答している。
また昨年11月、釜山で行われた「日本海外就業博覧会」には1000人以上の韓国の就活生が集まった。
その後ソウルでも開催され、日本への就職イベントの中では最大規模に。ソフトバンク、日産、全日空などの超優良企業をはじめ、LCDガラス世界シェア20％の日本電気硝子、ハウステンボスなど112の有名企業が出展し、実際に書類選考を行ったという。
また韓国の日本就職情報サイト「月曜日の東京」では日本での就職体験記や成功事例がユーザーによって共有され、ヤフージャパン、東芝、楽天などに採用された韓国人社員によるセミナーも開催されるなど関心の高さが窺える。
◆現状はまだうまくマッチングが進まないが…日本就職に際してはJLPT（日本語能力試験）N2以上が必須であることに加えITスキルや人柄などが考慮されるが、日本の就職斡旋業者は、次のように話す。
「日本企業からの求人は近年、増えています。勤勉で、英語力もある。ただ、ネックはやはり日本語能力。社によってはネイティブと同程度を求めるのでなかなかマッチしないという実情もあります」という。
一方、某企業の人事担当者は「条件を備えていてもマネジメントや交渉も任せられる人材はおらず、5年探しているが見つからない」と話す。日本企業の要求度の高さも関係している可能性がある。
ただちに就職業界が韓流に侵略されることはないだろうが、国際競争力を必要とする企業で、韓国人を積極的に採用する動きが加速するのは想像に難くない。
◆韓国の状況は対岸の火事ではないと言える理由高学歴の貧困層が増加しているのは日本も同じ。「韓国の労働環境は日本の近未来」と警鐘を鳴らすのは政治学者の木村幹氏だ。
「確かに韓国はお世辞にも住みやすい国だとは言えない。しかし、だからと言って韓国経済が破綻しているというのは早計です。熾烈な競争社会の中で学生たちはガリガリ勉強するし、英語もしゃべれる人が多い。彼らの人材としての国際競争力は日本よりも高いでしょう。厳しい競争により、“スーパーグローバル人材”が誕生していることに目を向けるべきです」
韓国では’97年のアジア通貨危機や’08年のリーマンショックが直撃したことで、日本よりもダイナミックにアメリカ型の合理的経営にシフトしていった。これにより、もとより厳しかった競争原理はさらに加速化していく。
「韓国の大学生は“スペックを上げる”という表現を好んで使う。大学を卒業しても望むような就職先がない場合、大学院に進むなり、海外留学するなりして、自らの価値を高めようとする。上昇志向は非常に強いですね」
韓国の失業率が高い理由として、「大卒が職を選ぶ」という側面もある。大学進学率が急速に上がり大卒が当たり前になる一方で、その社会的ステータスは高いまま。「大卒の就くべき職業」というイメージが一般的に存在しているのだ。大学を卒業したのに、わざわざ工場のラインで働きたがる人はいないというわけである。
「今の日本は団塊の世代が職場からいなくなり、一時的に就職率が高くなっている部分もある。また、かつて大卒が就かなかったような仕事をやっているという見方もできます。韓国は単純労働や農村における労働力を補うため、早々と200万人の移民政策に着手した。それでは、日本はどうするのか？ 移民を受け入れたら、就職率は下がるかもしれない。でも、日本人の新卒はなかなか農村では就職しない。地方がダメになれば、それこそ国の基盤がガタガタになる。韓国の状況は対岸の火事ではないのです」
厳しい競争社会に疲弊しつつも国際競争力を高める韓国。居心地はいいもののグローバル化に立ち遅れる日本。韓国ほど極端な競争社会にならないようにしつつ、グローバル化に対応できる人材をどう育てるか？ なにも韓国を模倣しろとは言わない。しかし他山の石とすべきとは言えそうだ。
― 超絶格差社会 高学歴貧困in韓国 ―
［ソウル １３日 ロイター］ - 韓国統計庁が発表した１月の失業率（季節調整済み）は４．４％と昨年１２月の３．８％から上昇し、９年ぶりの水準に悪化した。最低賃金が上昇しており、賃金が低い業種はより敬遠されつつある。
１月の失業率は、経済が世界的な金融危機の影響を受けていた２０１０年１月に記録した４．７％以来の高さとなった。製造業と建設業を中心に雇用者数が減少した。
ユジン投資証券のアナリスト、イ・サンジェ氏は「貿易摩擦は韓国製造業にまだ波及しておらず、最近の雇用減は国内のリストラ問題や最低賃金の引き上げが自営業者に及ぼす悪影響を反映している面が大きい」と分析。
今は2019年、失業率は改善している？
ベトナム人技能実習生は、現地の送り出し機関に多額の手数料を払う形で、日本側の機関や団体の接待や裏金までも負担している。
ゆえに、他国に比べて日本で働くことは、お金がかかり過ぎるのが現状だ。
そんな中、若年層のベトナム人たちは韓国への関心を高めているという。一体なぜなのか。ジャーナリスト・澤田晃宏氏がリポートする。
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ベトナムからの渡航先は、18年に日本が6万8737人でトップになった。次点の台湾とは僅差だが、
「台湾はビザの取得が簡単で、10年以上働けるが、給料が安い。台湾を目指すのは日本では採用されない30代以上の人が多い」（送り出し機関幹部）
ただ、アジア圏に限らず、ドイツやルーマニアなど欧州の国々もベトナム人労働者の採用を始めている。現状では、他国に比べ、日本で働くにはお金がかかり過ぎる。
日本が「働きたい国」であり続けるためには、不透明なお金を排除する必要がある。
ハノイ市内の韓国語学校を訪ねた。学長のグエン・クアン・ドックさん（32）が誇らしげに言った。
「20代半ばより上の世代はドラゴンボールやワンピース、名探偵コナンが大好きで日本への憧れが強い。一方で今の10代はK‐POPの影響で韓国への憧れが強い。しかも日本より稼げる」
韓国は日本の技能実習制度を参考に1993年から単純労働分野の外国人の受け入れを始めたが、日本が現在抱える仲介業者のピンハネや権的な働かせ方が問題になり、04年からは労働者として受け入れる「雇用許可制」を導入した。
国が業種ごとの受け入れ数を割り振り、国の機関同士で採用を行うため、ブローカーが入る余地がない。
韓国の雇用許可制で働く場合、失踪防止の目的で約4千ドル（約45万円）の保証金を預ける必要があるが、手数料は約630ドル（約7万円）だ。転職が認められており、企業も待遇をよくしなければ人材を確保できない。
そのため、寮などが無償提供されることも多く、実際に手にできるお金は日本の技能実習生よりも高いことが多い。
日本も単純労働分野の労働者を「労働者」として受け入れる在留資格「特定技能」を4月に新設した。本格的な受け入れはまだ始まっていないが、送り出し機関が仲介する形になる。
「候補者から手数料として3千ドル（約33万円）を徴収し、日本企業から年収の3割相当を紹介料としてとることを想定しています」と、送り出し機関幹部はそろばんをはじく。
日本に目を向けると、人材派遣会社が特定技能外国人をサポートする登録支援機関に登録し、虎視眈々と商機を窺っている。
深刻な人手不足というならば、なぜ、国が率先して人材の受け入れをしないのか。オモテナシに欠けている。（ジャーナリスト・澤田晃宏）
※AERA 2019年7月29日号より抜粋
北方領土を戦争で奪還する趣旨の発言などで先月、糾弾決議を受けた丸山穂高衆院議員＝無所属＝は29日、自身のツイッターに「『NHKに不満よな。丸山、動きます』と丸山穂高議員、N国への入党要請に応じる意向を固める」と投稿した。
丸山氏は、参院選で初議席を得て政党要件を満たしたNHKから国民を守る党の立花孝志代表から入党を要請されていた。同日午後に立花氏と会談し、最終合意できれば記者会見するとしている。
私が読者登録しているブログ～https://blog.goo.ne.jp/ta31875～団塊シニアのひとりごと～自己満足こそ価値がある～2019/07/29の記事の抜粋
自分で自分を楽しませる、特に齢を重ねると日々の生活で大切だと痛感する、一瞬でも一日でも、ああ楽しかったと思えることがあったらそれでいい、そのためには自分で工夫するしかない。
人生をふりかえってみると他人との競争の勝ち負けなど一瞬のことほとんどの時間はひとりで走っている、人間誰でもひとりなのだ、だから自分の評価を信じ、自分が満足すること、こんな素敵なことはないし自己満足こそ生きる力になるといっても過言ではない。
それは音楽、美術、映画、写真、旅行、スポーツ、野菜を作ること、なんでもいいはずだ、なければこれから見つければいい、社会の価値観でなく自分の価値観を信じ、自分が楽しみ、そして満足する、これこそ価値があると思って生きていきたい。
徘徊して発見したブログ～https://blog.goo.ne.jp/kiyasume～ひとりごと～2019/07/24記載からの抜粋～生活保護
此処の処、生活保護について真面目に考えている。考えれば考えるほど、貰うのが躊躇われる。
何故か？それは、住居代が5万3千7百円まで、そして生活費が月7万なのだ。私の場合、障害があるので、障害者加算があるので、それプラス1万6千円程だ。
要するに今のアパートが5万円の家賃だから、5万＋7万＋1万6千円、合計、13万6千円だ。
此れでは生活出来ない。
私が色々と計算した処に寄ると、食費が丸々出ないのだ。さてどうしようと思い、そうだこの生活保護を貰ってアルバイトで月5万ほど稼げばいいかなと思ったが。そうすると収入に成ってしまい、貰って居る生活保護費から5万円が差し引かれる。要するに貰える金額が8万6千円に成ってしまうのだ。
だから生活保護を貰うとアルバイトも出来ない。
そしてお金を借りると、例えば１万借りたとすると、借主に１万返すだけでは済まなくなるのだ。なんと、役所に、収入として申告しなければならず、要するに１万借りたものが２万に成ってしまうのだ。１万借りたものが2万返さなければ成らなくなってしまう、こんな馬鹿な話があるか？
よく、生活保護者は贅沢をして居ると言う人が居るが。文化的な必要最小限の生活などとは程遠い、どうにか生きて居られるだけの最低限のお金しか貰えないのだ。
例えばこれに兄弟からの仕送りが月3万有ったとする。そうするとこの3万は収入となるので、生活保護費から3万が引かれる事に成る。
皆さん、生活保護を貰って生きているだけの生活、何の楽しみもない生活に耐えられますか。行政はこの金額から貯金をしなさいと言っている。
どうやったら貯金なんか出来るんだ。前に訪問看護師が言って居たが、そんな生活保護費の中から300万貯めた人が居ると言う。そしたら、行政は300万も貯めたんだから数年は暮らせると、生活保護費を打ち切ったと喜んで私に言って居た。しかしこの話は丸嘘だ。どうやって生きて居るだけの生活費から300万も貯められる。
その話をした訪問看護師は私が保険を解約したと言ったら、幾らお金が貰えたんだと、しつこく聞いた。私は憮然として数百万だと言ったら黙って居た。
複数の訪問看護師から「〇〇さんは、此処18年ぐらい持ち金で暮らせて来たなんて凄い。お金持ちだ」と言われる。月に幾ら稼いで居たんだと聞くので、「月に30万だよ」と言ったら、「何だ〜」と言う。言わせてもらうが、訪問看護師の給料は多額のお金が貰えて居る。月に30万から35万は貰えて居る。
なのに何故、人の生活費が気に成るんだ。それは悪意があるからだ。
そしてヘルパーも言う、「私が掃除に行って居る生活保護をもらって居る人がさあ、１千万の隠し金を持って居ると言うんだぁ〜頭来ちゃうわよ、私の税金で生活してんのよ！！」私の税金？気持ちは分かるが。まあ、確かに１千万円あったら、5年は暮らせるから・・・。
私が家賃5万円の処に引っ越して来たら、ケア・マネージャーは「生活基盤だけは整いたか？」と言って居た。
そして私が訪問看護師に「もう生きてもあと10数年だから」と言うと「ああ、、」と言うのだ。
行政に携わって居るものは、大変だとは思うが、もう少し、こちら側に立って考えて物事を言って貰いたい。
まあ、所詮、赤の他人なのだ....赤の他人にしては面倒を見てくれて居る方だとは思うが....
