新年、明けましておめでとうございます。
昨年末は雪が降り荒れた天気でしたが、正月三が日は爽やかな晴天となりました。
このまま、今年一年が良い年になるよう願っています。
さて、ブログを書き始めて6年目に突入です。
毎年恒例の「自分マニフェスト」を作成しましたので、その一部を公表。
昨年は「深める」がテーマでしたが、今年は「進む」でいきたいと思います。
華麗でなくても、どんくさくても、とにかく夢・目標に向かって一歩でも先に進む。
一歩一歩、前に歩いて行きたいと思います。
具体的な項目としては、
《刃を研ぐ》・・・自分のスキルアップです
◆コーチとして
◎ 行政職員100人コーチングの完走
年内完走となると結構ハードですが、コーチングを広げていくことと、多くの行政職員の方と語る楽しみがあり、今年のメインの取り組みです。
◎ 財団認定プロコーチの取得と、常時5人のクライアントの獲得
仕事との両立を考えると、クライアントの数はこのくらいかなと。
◎ 社内コーチとしての活動の充実
昨年は新任係長研修に１to１コーチングを絡めてスタートしましたが、今年は内容を磨きあげ、組織活性化とコーチング・ファシリテーションをセットにしたスタイルを創りたいと思っています。
併せて、研修以外の１to１の庁内クライアントが自主的に5人応募があるよう庁内でのコーチングの認知度を高めていきたいと思います。
◆研修講師として
◎ 研修プログラムの磨きあげ
これまでやってきた、「コーチング」「会議力向上」「キャリア形成」に加え、今年2月に行う予定の「プロジェクトマネジメント」研修を再度見直しして、外部で使えるものに磨きあげていきます。
◎ 研修講師としての活動
庁内３つのほか、外部の市町村で２つはしたいなと。お声かけよろしくお願いします(^^)。自主勉強会にもお誘いいただければ、喜んで飛んでいきます。こちらの目標は多めに4か所。
《自己基盤強化》
◆体力、健康面
・来年早春のマラソンで１０km走れる体力。体重６４．０ｋｇ、体脂肪１７％以下。
・毎朝５時半起床と朝ヨガの継続
《楽しみ》
・立山トレッキング
・自宅にお客さんを呼んで歓待できる料理の腕（こっちはゼロからの出発ですな）
《仕事》
・発達支援システムの構築を関係機関とのプロジェクトチームで創る
といったところです。
１年たって、ちゃんと達成報告ができるよう頑張ります！
