好き嫌いではなく信頼できるかどうか

私生活でも仕事でも難しいなあと感じるのが人間関係です。

僕は仕事とプライベートでの区切りは意識していないので
仕事においてもプライベートにおいても基準は同じです。

①好きだし信頼もしている。

②嫌いだけど信頼している

③好きだけど信頼していない

④嫌いだし信頼もしていない

しかし自分が一緒に仕事をしたいのは①と②のタイプです。

仕事において一番大切なのはその人が信頼出来るかどうかであり、
好きとか嫌いとかいう感情は自分にとっては、全く別の次元の話
です。

好き＝信頼できる

は全く関連性がないのです。

例えば自分は代表ですから、スタッフ全員が部下ですが僕にとって
耳の痛い事や、反対意見を述べてても、勿論人間ですから感情的に
感じてしまいますが、だからと言って信頼をなくす行為ではなく、
それが建設的な事であれば、信頼するに値すると思います。

逆に人間としては大好きなんだけど、仕事の上では信頼できない人
もいます。

残念ながら、パートナーでもそのような人もいました。

逆に嫌いだけど（ゴメンナサイ）、信頼できる人もいます。

人間ですから誰しも好きとか嫌いという感情はあるし、隠せないと
思います。

しかしそれが仕事の評価基準になってはいけないと感じます。

約束を守るか？

礼儀正しいか？

人に迷惑を掛けないか？

責任感があるか？

目的を理解し、目標を達成しようとしているか？

そんな人を信頼したいと思います。