経営計画発表会でもスタッフに伝えますが、最近は採用の
会社説明会でもヤマカ木材のビジョンを話します。
5年後のヤマカ木材の姿を語るのです。
経営計画書の表紙にも岐阜県ナンバーワンへの道と書いて
あります。
これが5年後のヤマカのビジョンでもあります。
学生さんもそうだしスタッフもそうですが、より高いビジョンを
目指さなければ本当に優秀な人材は取れないと思います。
また若くて優秀なスタッフ程、会社に愛想を尽かして辞めていく。
そうなると会社は衰退していきます。
だからこそ一番を目指す志の高い人材が欲しいし育てたいのです。
ヨーロッパのサッカー選手も一流の選手ほど、より強いビッグクラブに
移籍をしたがります。
それはチャンピオンズリーグで優勝したいから。
ビッグクラブはそれを本気で狙いに行っています。
学生さんは安定した企業に入りたいと考えています。
しかし安定とは一番で有り続けなければ出来ません。
だからこそ岐阜県ナンバーワンを目指し続けたいと思います。
会社説明会でもヤマカ木材のビジョンを話します。
5年後のヤマカ木材の姿を語るのです。
経営計画書の表紙にも岐阜県ナンバーワンへの道と書いて
あります。
これが5年後のヤマカのビジョンでもあります。
学生さんもそうだしスタッフもそうですが、より高いビジョンを
目指さなければ本当に優秀な人材は取れないと思います。
また若くて優秀なスタッフ程、会社に愛想を尽かして辞めていく。
そうなると会社は衰退していきます。
だからこそ一番を目指す志の高い人材が欲しいし育てたいのです。
ヨーロッパのサッカー選手も一流の選手ほど、より強いビッグクラブに
移籍をしたがります。
それはチャンピオンズリーグで優勝したいから。
ビッグクラブはそれを本気で狙いに行っています。
学生さんは安定した企業に入りたいと考えています。
しかし安定とは一番で有り続けなければ出来ません。
だからこそ岐阜県ナンバーワンを目指し続けたいと思います。