教育カウンセラーの独り言

今起こっている日本の教育の諸問題と受験競争の低年齢化している実態を見据えます。

レッドロブスターが破産申請、ダラスの2店舗含む数十店舗の閉鎖後に再編へ

2024年08月27日 14時27分18秒 | ニュース

レッドロブスターが破産申請、ダラスの2店舗含む数十店舗の閉鎖後に再編へ



アメリカのカジュアルダイニングチェーンであるレッドロブスターが、数十店舗を閉鎖した数日後にチャプター11の破産保護を申請しました。レッドロブスターは、近年のエビの無制限プロモーションの失敗や、リースや労働コストの上昇などの課題に直面していました。

これにはテキサス州ダラスの2つの場所、I-35Eと州道12号線近くの10290 E. Technology Blvd.およびレイクハイランズ近くのI-635沿いの9069 Vantage Point Dr.が含まれています。トップの法律専門家が主導する破産手続きは、会社の運営を安定させ、潜在的な再起の道を開くことを目的としているようです。

Photo by Toa Heftiba on Unsplash

56年の歴史を持つレッドロブスターは、破産申請により財務および運営上の課題に対処し、事業の強化と成長の再集中を図る計画です。CEOのジョナサン・ティバス氏は、「この再編はレッドロブスターにとって最良の道であり、複数の課題を解決し、より強固な基盤で成長を再開するためのものです」と述べています。


破産手続きの一環として、レッドロブスターは既存の貸し手によって設立・管理されるエンティティに事業を売却する計画で、いわゆる「ストーキングホース」契約を締結しました。この手続きにより、レッドロブスターは運営の簡素化、店舗閉鎖、および事業売却を進める予定です。

現時点で、約650店舗は破産手続き中も営業を続ける予定です。また、レッドロブスターは運営を継続するために既存の貸し手から1億ドルのデベターファイナンスを確保しました。

この再編計画は、特に賃貸や労働コストの上昇に苦しんでいたレッドロブスターにとって重要なステップです。多くの所有者変更を経てきたフロリダに本拠を置くこのチェーンは、今回の再編を通じて事業の安定化を図ることを目指しています。レッドロブスターは、引き続き世界最大かつ最も愛されるシーフードレストランチェーンとして、事業の再構築と成長に取り組む予定です。

レッドロブスターの破産申請は、カジュアルダイニングセクターが直面する課題の厳しい現実を示しています。消費者の嗜好の変化、激しい競争、運営上の課題、財政管理の失敗が、象徴的なシーフードチェーンを重大な岐路に立たせました。

今後数ヶ月は、レッドロブスターが破産から脱却し、アメリカのダイニング風景における地位を取り戻すことができるかどうかを決定する上で極めて重要のようです。結果に関わらず、レッドロブスターのケースは、適応性、戦略的な洞察、運営の効率性の重要性について、業界にとって貴重な教訓を提供するでしょう。

Source: The Independent,​​ Red Lobster​​, Spectrum Local News

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急増する介護事業者の倒産 いま最も大切にすべき経営の指標とは

2024年08月27日 14時12分29秒 | ニュース
 
Focus
《  2024.08.26 》

急増する介護事業者の倒産 いま最も大切にすべき経営の指標とは


介護保険制度のスタートからおよそ25年。介護事業者の経営環境はかつてないほど厳しくなり、介護業界はいま大きな転換期を迎えている。【Joint編集部】


東京商工リサーチが先月に公表したレポートは、関係者のそうした認識を改めて裏付けるものとなった。今年上半期の介護事業者の倒産件数は81件。前年同期の1.5倍と大幅に増え、過去最悪の水準で推移している。

 
 

要因は複合的だが、人手不足の影響が大きいと指摘する声が多い。状況は以前にも増して深刻になった。他産業で賃上げが進展し、業界内だけに留まらない人材確保の競争は熾烈を極めている。これに敗れた事業者が、市場からの退場を余儀なくされる構図が生まれている。


先行きを悲観する事業者が多いのは当然かもしれない。介護サービスには公定価格の縛りがあり、他産業のような戦略的な価格転嫁のオプションは限られる。国の財政にも余裕はない。介護DXを後押しする株式会社ヘルステクノロジーの調査結果によると、介護事業者の約63%がこう答えている。「10年後に事業を存続できているか不安だ」。


いま、介護事業者ができることはなんだろうか。熟慮の末、当たり前の王道に改めて正面から向き合うところが増えてきた。働きやすい職場、働きがいのある職場となるよう環境を整え、人に選ばれる事業所・施設を作り出すことだ。ヘルステクノロジー社の同じ調査結果では、デジタル化やICT化などで職場環境の改善を図るとした事業者が非常に多かった

 

※ 働きやすい職場、働きがいのある職場を作るノウハウは以下のリンクから↓

 

職場の働きやすさ、働きがいなどは、個々人の仕事への姿勢と良好な職場環境とが相互に補完し合い、相乗効果で醸成されるもの。介護事業者としてはまず、職場環境の改善にこれまで以上に注力するほかない。


厚生労働省の調査結果では、今の職場について「働きがいがある」と答えた職員の9割以上が、仕事への意欲が「高い」「どちらかと言えば高い」と報告されている。また、「働きがいがある」とした職員の7割以上が「今の職場でずっと働きたい」と回答していた。


特筆すべき点はまだある。厚労省はこの調査結果で、「職員の働きがいがある会社ほど業績が高い傾向がみられる」と指摘した。このほか労働経済白書でも、職員の働きがい、働きやすさは生産性を向上させるほか、定着率を高めて採用に関する費用・手間を軽減する効果もあり、結果として収支の改善につながると分析している。


確かに、これまでの業務オペレーションを大幅に変更したり、新たな機器やソフト、サービスを導入したりすれば、それ相応のコストもかかる。とりわけ初期に負担が集中するため、不満を漏らす職員も出てきてしまう。


ただ、職場環境の改善に向けた取り組みはもはや生き残りの絶対条件。厳しい競争に置いていかれないようにするためにも、できることから1つずつ始めるべき時期に来ている。


具体的な取り組みの進め方については、ドクターメイト株式会社がまとめた「なぜあの施設は働きがいがあるのか」に分かりやすく整理されている。今なら無料で以下のリンクからダウンロードできる。

 

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【速報】大阪府立高校『2校の廃校』決定 5年間で『9校』募集停止の方針 3年連続定員割れは19校  2024/08/26 16:14カンテレNEWS (カンテレNEWS)

2024年08月27日 11時37分15秒 | ニュース

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24/08/27 11:11
【速報】大阪府立高校『2校の廃校』決定 5年間で『9校』募集停止の方針 3年連続定員割れは19校 
2024/08/26 16:14カンテレNEWS

(カンテレNEWS)

大阪府立大正白稜高校
大阪府教育委員会は、定員割れが続く府立高校2校を廃校とすることを決めました。

廃校となるのが決まったのは、大阪市大正区の大正白稜高校と堺市西区の福泉高校で、再来年度から募集を停止します。

大阪府には、3年連続で定員割れし、改善の見込みがない府立高校について、廃校を検討する条例があり、大正白陵高校は6年連続、福泉高校は4年連続定員割れでした。

■2027年度までの5年間で9校程度 募集停止の方針
この春の入試までで3年連続以上定員割れとなったのは19校ありますが、近隣に通学可能な府立高校があることなどから、この2校が選ばれたということです。

大阪府教育委員会は、2027年度までの5年間で9校程度を募集停止とする方針です。』

 私立高校の授業料無償化の影響も有りますが、長期的に見て、少子化による18歳人口の影響も有ると思います。

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【速報】大阪府立高校『2校の廃校』決定 5年間で『9校』募集停止の方針 3年連続定員割れは19校 

2024年08月27日 11時11分49秒 | ニュース
 

 

 

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