今朝の朝刊で日本ハムのヒルマン監督はお子様が多感な時期を迎えるので、今期限りで日本ハムを退団すると発表した。
それを受けて日本ハムの選手の反応は選手会長の金子誠選手は「家族を大事にする文化の人だから理解できる」と答え、ダルビッシュ投手は「5年間も海外で監督してたら大変ですよ」と理解を示した。
1998年今から9年前、阪神のバース選手のお子様が脳の病気を患ったためにバース選手がアメリカに帰った時、子供の病気で職場放棄するなんてとんでもないと世間から非難を浴びた時代からは隔世の感がある。
今も企業では単身赴任が横行している。人事が硬直しないという大義名分のために。
私個人は単身赴任により企業が活性化し、成果があがったという文献を見たこともない。ほんとうに家族を犠牲にしてまで単身赴任を強いられている会社員が会社のためになっているのだろうか?疑問に思う。
会社も単身赴任を反省もなく行っているが、成果があがっているか否か具体的に評価すべきではないか。単身赴任から帰った後、自分の家に居場所がなくて辛い思いをする会社員は多いと聞く。そこまで会社は社員に犠牲を強いて行う必要があるのか早急に検証すべきだと思う。
それを受けて日本ハムの選手の反応は選手会長の金子誠選手は「家族を大事にする文化の人だから理解できる」と答え、ダルビッシュ投手は「5年間も海外で監督してたら大変ですよ」と理解を示した。
1998年今から9年前、阪神のバース選手のお子様が脳の病気を患ったためにバース選手がアメリカに帰った時、子供の病気で職場放棄するなんてとんでもないと世間から非難を浴びた時代からは隔世の感がある。
今も企業では単身赴任が横行している。人事が硬直しないという大義名分のために。
私個人は単身赴任により企業が活性化し、成果があがったという文献を見たこともない。ほんとうに家族を犠牲にしてまで単身赴任を強いられている会社員が会社のためになっているのだろうか?疑問に思う。
会社も単身赴任を反省もなく行っているが、成果があがっているか否か具体的に評価すべきではないか。単身赴任から帰った後、自分の家に居場所がなくて辛い思いをする会社員は多いと聞く。そこまで会社は社員に犠牲を強いて行う必要があるのか早急に検証すべきだと思う。