介護現場は人が足らない？・・・

先月と今月で、立て続けに、それもイキナリ２人の職員が辞めました。
先月辞めたのは、私の半月先輩(つまり私より半月早く入社した)の、２０歳の女の子。
ナント、いきなり妊娠したそうで・・・
前々から、
　「彼氏と早く結婚したあ～い♪」
　「子供でも出来たらラッキーなんだけどなあ～♪」
　「私、専業主婦になって、ノンビリしたいんですよねえ～♪」
そんな夢一杯なコトを言う彼女に、まだ子供だなあ～　と思いながら、
　「結婚なんて、そんな楽しいモンじゃないよお～」
　「子供育てるのって、ホントに大変なんだよお～」
　「あなたの彼氏の収入じゃあ、専業主婦なんてやってられないでしょ。
　　小さい子を抱えて、結局、働かなくちゃならいってえ～」
などと、夢の無い現実を聞かせていたのだけれど・・・
結局、妊娠して結婚するコトになったそうでー

所長はナントも困った顔をしていた。
「仕方ないけど、でも子供じゃないいんだから、皆に迷惑掛けないようにして欲しかったわ・・・。」

まあね、オメデタイことなんだから、素直に「おめでとう！」と言ってあげたい。
でも、ある日突然仕事に来なくなったから、職場は大変！
皆のシフトがメチャクチャ！
それでも「今月だけだから・・・」とみんなで頑張ったのに・・・

今月に入ってスグに、勤務年数２年半のスタッフ(２３歳♂)が、イキナリ、
「今月半ばで辞ます！」
コチラは転職するそうで、もう次の職場が決まっていて、ソチラの〆日に合わせて辞めると・・・
え、マジでえ～～～～～～！！！

お陰で先月に引き続き、今月も途中からシフト大変更のオンパレード！
先月、「今月だけ乗り越えれば～！」と、みんなで頑張ったのに、
また、ですかあ～～～～～～～

所長はカンカンに怒っている。
「社会人としてあるまじき事！退職希望は、１ヶ月前に会社に言うのが決まりなのに！」

まあね、男の子だし、このままここで介護の仕事をやっていても、
収入は増えないし、条件の良い仕事が見つかったんなら、転職も仕方ない。
でもせめて、来月からにして欲しかったよお～～～～～！
今月のシフトは、もう決まっていたんだからあ～～～～！

今回の２人の急な退職で、一番被害を受けてるのは、私なんですけどお～～～～～
彼女のせいで、私は予定外の正社員になるハメになり、
彼のせいで、私は予定外の夜勤勤務がドドドッーーー！と増えたあ～。

ハア～　
若いスタッフばかりがドンドン辞めていく。
入っても長続きせずに途中で辞めていく人が多い。
その原因の１つとして、
オバサマ集団のイジワルに耐え切れずって人も多くいて、なかなか新人が育っていかない。
結果、勤務経験の長いオバサマ集団と、勤務期間の短い新人集団しかいない状態にー
　（ちなみに私は当然、新人集団ね。）

中間がいないから、オバサマ集団を辞めさせる事も出来ない。
で、オバサマ集団は、益々大きな顔をするようになっていく・・・

という悪循環に陥っているように、私には見えます。