厳しい社会情勢だなあ～・・・（その２）

高２になってから、コデブはアルバイトを始めています。
ヒョロナガの時と同じく、自分の学費と携帯代とお小遣いを自分で賄っていく為、
現在はウチから近い、某コンビニで働いています。
このバイト先を探すのも結構大変でした。
それでなくとも　”高校生ＯＫ！”というバイト先は少ない。
しかも最近は、雇用者側にとって便利な、
”２４時間３６５日いつでも働けます！”　と言うフリーターがいくらでもいるので、
何もわざわざ、時間制限や用事の多い高校生を雇わなくても、いくらでもバイト希望者はいるのです。
そんな中、いくつかの面接を受け、やっと入れたコンビニのバイトだったんだけど・・・

コ　「オレ、もうあのコンビニのバイト、イヤだあ～～～～！」

誤解のないように言っておきますが、
別にコデブが、スグに仕事に飽きて辞めたいと言っているワケではありません。
ちゃんとした理由があるんです。

このバイト先の面接の時、「月にいくら希望か？」と聞かれ、「最低３万円は欲しいです。」と答えたコデブ。
「土日祝日はモチロン。平日も夕方からは出勤できます。」と伝えました。
採用後、いざバイトが始まってみれば、バイトの時間は土日祝のみ。しかも３～４時間ほどしか入ってない。
これでは月に多くて８日くらいしか勤務日がない。
勤務時間も多めに見て、一日４時間勤務×８日＝月勤務時間３２時間
高校生は時給７００円なので、３２時間×７００円＝22,400円
おいおい、月３万円に達しないんですけどお～！
そのうえ、そのシフトも、１週間単位でしか決まらず、
日曜日のバイトが終わっても、翌週のバイトの時間は不明ー
必ず土日に入れるわけでもなく、時には勤務がない週もある。

でも、コデブがバイトを辞めたがる最大の理由は他にある。
モチロン上記の条件もかなりイヤなんだけど、それよりももっとキツイ事。
それは、レジ〆の際にマイナスが出た場合、
その時働いていたスタッフが、足りない分を支払わなければイケナイ！と言う事。

正直、最近はいろんなお店でそういう方法をしているところがあると耳にする。
以前、私が働いていた飲食店でも一時そんな話しが出たけど、スタッフの反対でナシになったっけ。

で、コデブのバイト先。
今月に入ってずっと週末のみで３時間勤務。
なのに、毎回仕事に行くたびに、レジ〆でマイナスが出る。
今の所、今月だけで合計７千円近い金額が給料から差し引かれる事になっている・・・
ちょっと待て！　時給７００円で一日３時間だと2,100円にしかならない。
今月、仮に８日間勤務日があったとしても、16,800円しかお給料ないのに、
そこから更に７千円引かれるってこと！？

（３時間×勤務８日間）×時給７００円ーマイナス７千円＝　９,８００円

月のお給料、１万円きるし・・・時間給に換算すると、
９,８００円÷（３時間×８日間）＝408.333・・・・・

ちょっと、時給４０８円って・・・　アンタ・・・　このくらいなら内職でも稼げる金額かと・・・
しかも、今月はまだ終わっていない。
今後のバイト日にマイナスが出ないとは限らないワケで、
最悪、自分が働いた給料分よりも多いマイナスが出た場合、お給料を貰うどころか、
足りない分を支払わなければならなくなる・・・

もっと不満なのは、このマイナスを払うのが、ちょうどレジ〆の時間帯に働いていた人間だけ！っと言う事。
勤務時間によっては、レジ〆の時間に勤務のない人は、
例えレジを間違えて押していようが、お釣りを渡し間違えていようが、こっそりポケットに入れていようが、一切関係ない。
レジ〆の時間に勤務していたスタッフだけが、その負債を負うー
たった３時間しか働かせてもらえないコデブは、
マイナスの穴埋めの為に働いているみたいなものだー

私　「そんなトコ、働いていても意味ないじゃない。お小遣いどころか学費も出ないわ！」
コ　「でも、次のバイト先がないんだよなあ～・・・」

これが明らかに、労働基準法違反なのは確かなんだけど、
それを強く訴える事の出来ない、雇われ側の立場って、ツライなあ～


☆正直、私は、そんな所、とっとと辞めちゃえ！と思っている。
　だって、レジ〆から出るマイナス、
　時にはその店の店長の持ち出しが原因の場合もあるらしい・・・

☆でも現在、本当に高校生のバイト先ってないのよねえ～
　完全に買い手市場になってるから、時給はどんどん下げられて、上がる事もない。
　それでも雇ってくれって人が絶たないとか・・・