採点表

　ホーチミンのガイドは、コイさんという小柄で親しみ深い笑顔の若い男性だった。
　
　自己紹介で「オナメエはコイです」と言われたとき、はじめは意味が分からず、それから、思わず噴き出しそうになった。
　
　しかし、例えば、日本人であれば誰でも最低でも数年は英語教育を受けたはずだが、だからと言って外国人を相手に、英語を喋れる人間はどれだけいるだろうか。

マイネーム・イズ・ペラペラ、と言ったところで、コイさんの「オナメエ」と同じようにおかしなことなのだろう。笑ってはいけない。

しかし、聞き取るのにかなり難渋し、はてな、と見当をつけて、イチチボシが五つ星、オチカレサマがお疲れ様、と分かった時、笑わずにすますのはかなりの努力がいった。

　帰国前に、ガイドを手配してくれた会社へ提出する採点表に記入させられた。

　空港へ出迎えたときの態度はどうでしたか。服装は清潔でしたか。観光地についての知識はどうでしたか。日本語はどうでしたか。以下まだ沢山。
　
　それに対して、大変良い、良い、普通、やや悪い、悪い、と五段階で評価をする仕組みになっている。
サインも自筆で、と言われ、ごまかせないように出来ている。
　
　彼らはこれに合格しないと次の仕事をもらえないのだろうか。

　コイさんが、満面笑顔で空港に出迎えてくれ、レストランへ案内した後は、直立不動の姿勢で、ゴユクリと礼を尽くしてくれたのも頷けるというものだ。
　
　帰りの空港で、採点表には全部大変良いの丸印を付けましたよと言ったら、コイさんはとびきりの笑顔で喜んでくれた。
　
　見送り人はここから先へは入れませんという場所で、最敬礼をしてくれたのは言うまでもないが、その先、ぐるりと回ったところで、まだガラス越しに鼻先を擦り付けるように笑顔をこちらに向けていつまでも手を振ってくれた。