MAX訓練[その２]

えー、お題の「MAX訓練」ですが、しばらく続きを書かなかったので、
続きを書いていきたいと思います。

この訓練は、経営幹部候補生向けの訓練という事で、
会社組織の組織力を強めるために考えられた物です。

ここでの会社組織とは、トップがいて、一般社員がいて、幹部職がいる、
ピラミッド型の構造を持つものを言います。

このピラミッド構造を強化する為に、訓練を受講する順序が決まっていて、
通常は、まず、トップが受講し、続いて幹部職が受講し、
最後に一般社員が受講するというパターンを踏襲しなければ、
訓練を成功させる事が出来ません。

また、訓練の内容に関しては、訓練生となる者には、秘密にされます。

私の場合、実際には、その当時勤務していた会社の社長が、
訓練を受けないで、私に、「君をトップ２として考えている」と言う
言葉で訓練を受ける事となりました。

実際には、取引先の社長から、私の会社の社長に受ける様に
強く進められたのですが、その手の訓練が苦手な社長は、私に
言葉巧みに訓練を受ける事を進めてきたのです。

その当時、取引先と大きな商談が進められていたのですが、
それを進める為にも、訓練の受講が必要だったのです。

本来なら、社長がまず受けて、その次に私が受けるなら
訓練を受ける意味があるのですが、手順をすっ飛ばした為、
後に私が非常に社内で不利な立場に立たされる事となり、
最終的には、その会社を辞める事となるのですが・・・

その３へ続きます。