昨日は、コーチ21の集合研修ACT(アドバンスト・コーチ・トレーニング)に参加。
今月から7月までの2か月間、計3回の集合研修とチームによるコーチング演習を続けます。
初回はエヴァリュエーションとフィードバック。
スキルを復習する研修というイメージで参加したのですが、実際に自分自身がコーチングを通じて2か月後のゴールを達成する、達成させる実践が核になる研修でした。
CTP(コーチ・トレーニング・プログラム)が終了し、次のステップを模索している私にとっては、まさに今必要な内容。
3人1組でのコーチングは、現在行っているクライアントとのコーチングや自分自身が受けるコーチングの合間に行うため結構負担ではありますが、社内コーチと合わせたこの3カ月、集中的にコーチングに没頭できるチャンスでもあります。
ここが自分自身の勝負どころと思って、取り組んでいきたいと思います。
昨日のACTの中では、フィードバックの演習として、お互いに数多くのフィードバックをし合うというものがありました。
ネガティブなフィードバックを遠慮なくするということで、結構グサッとくるものももらいました。
はっきり言ってムカついたものもありますが、時間をおくと冷静に受け取れます。
コーチとしてのプレゼンスという意味でも、これからに活かしていけるフィードバックでした。
また、色んなコーチが参加しており、独立系のコーチなどその真摯さに刺激を受けました。
これからの2か月間、継続して同じメンバーで研修を受けるという機会は貴重な機会なので、このメンバーとのつながりも大切にしたいと思います。
今月から7月までの2か月間、計3回の集合研修とチームによるコーチング演習を続けます。
初回はエヴァリュエーションとフィードバック。
スキルを復習する研修というイメージで参加したのですが、実際に自分自身がコーチングを通じて2か月後のゴールを達成する、達成させる実践が核になる研修でした。
CTP(コーチ・トレーニング・プログラム)が終了し、次のステップを模索している私にとっては、まさに今必要な内容。
3人1組でのコーチングは、現在行っているクライアントとのコーチングや自分自身が受けるコーチングの合間に行うため結構負担ではありますが、社内コーチと合わせたこの3カ月、集中的にコーチングに没頭できるチャンスでもあります。
ここが自分自身の勝負どころと思って、取り組んでいきたいと思います。
昨日のACTの中では、フィードバックの演習として、お互いに数多くのフィードバックをし合うというものがありました。
ネガティブなフィードバックを遠慮なくするということで、結構グサッとくるものももらいました。
はっきり言ってムカついたものもありますが、時間をおくと冷静に受け取れます。
コーチとしてのプレゼンスという意味でも、これからに活かしていけるフィードバックでした。
また、色んなコーチが参加しており、独立系のコーチなどその真摯さに刺激を受けました。
これからの2か月間、継続して同じメンバーで研修を受けるという機会は貴重な機会なので、このメンバーとのつながりも大切にしたいと思います。
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