本気で臨む

３月から２０１６年４月卒の採用活動がスタートします。

昨年より時期が遅くなったのですが、ヤマカ木材でも
５人の新卒採用を目指してスタートします。

また新卒以外にも中途採用の活動もしております。

ここの所、明らかに僕の仕事の中心が採用になってきて
います。

最近も中途採用をしていますが、感じるのはやはり採用は
社長の仕事だということです。

リクルートも言っておりましたが、今、中途採用はとても
難しい環境にあります。

僕も様々な媒体などで募集をしましたが、正直苦戦をしました。

ただ、それは今までと同じ戦略だったし、以前はこれで上手く
行った経験もあったので、その媒体の担当者などに文句を
言ったりもしてしまいましたが、結局は自分の怠慢です。

そこで少し戦略というより根本的に戦略を変えました。

そしたら上手く行き始めたのです。

要するに自分がどこまで本気で仕事をするかで、アイデアも
行動も変わってくるのですね。

これは僕に限らず、スタッフにも言える事。

やはり本気でないスタッフは成果も出てないし、本気の人は
成果を出しています。

本気になれば行動が変わります。

変わっていないのに成果だけが上がる訳がありません。

さて３月からの新卒採用も僕の本気で臨みたいと思います。