どうなりたいのか？

先日あるスタッフに将来、ヤマカでどうなりたいのかという
話をしていたのですが、とても大切な事です。

実は、今井を採用したいと思ったのも、彼の中でこうなりたいと
いう明確な姿があったからです。

だったら、ヤマカ木材でそのビジョンは実現出来るよと言って
彼を口説きました。

僕が毎年経営計画発表で、数年後のヤマカ木材の姿を発表して
いますが、その時自分はどのポジションにいたいのか。

そして僕自身が、そのスタッフにどうなって欲しいのか。

自分の中でなりたい姿やビジョンが明確な人は、仕事をする目的
が明確であるという事です。

僕はそんな目的を聞くと、手伝って一緒に実現してあげたいと
思っています。

逆にそんな目的もなく、なりたい姿もなく、ただ生きていく為
だけに、働いているとすれば本当に不幸だと思います。

だから、そんなスタッフにも目的をもってもらえるように出来たら
いいなと思います。

人に喜んでもらいたいだとか楽しんで仕事をしたいという目的も
大切なことだと思います。

しかし、そうなる為には自分はどうなるべきなのか？

そんな５年後の自分の姿を想像して、実現してほしい。

それに向かって仕事を頑張っている姿は輝いて見えます。

そんなスタッフを一人でも多くして、応援していきたいと思います。