正社員の賃金を上げると、モノができなくなる。ソフトウェアの場合（協力会社の人月単価が下がるから）

正社員の賃金を上げることがいいこととなっている。

そして、初任給はどんどん上がっている。

でも、賃金上げると、どうなるのかについて言っている人は、

それに近いことはYouTubeでは言ってる人いるけど↓

 

マスコミでは、いないよね。

政府やスポンサー企業が属する経団連の圧力なのかしら（＾＾；）

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派遣会社は今、大手でもチャージ（人月単価）が下がっていて、

めちゃくちゃ厳しい状況にあると思う。

なぜかについては、↑の動画でも言っているけど…

ソフト業界がわかりやすいので、ソフト業界で以下、話してみる

ソフト開発の予算は、大体人件費です（一部ハード代もあるけど）

人件費は、大雑把に分けると

　１．正社員に（形式的に）予算上に割り当てられる人件費

　２．派遣や受託、SES（まとめて協力会社という）に払われる人件費

にわけられます。

賃金上昇、初任給上昇で、１は急に上がった。

でも、予算の全体は上がらないというか、すでに決まっている

・・・どうします？

２を削るしかないですよねえ。

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そうなんですよ、

ここ最近、正社員の人件費が上がったので、

その分、派遣の単価を下げる・・・のは難しいので、安い派遣を使ったり、

しているわけなんです。

ってことで、今、協力会社の人月単価は下落傾向なわけです。

・・・体力のないところはつぶれますよね。

ただ、つぶれるのは体力のない協力会社だけでなく、

プロジェクトごと、そのうちつぶれていくんじゃないかと思います。

単価下げると、それなりの人しか来なくなってしまうんですよね・・・

そうすると、ソフトウェアの生産性や質が落ち、

ある一定まで下がると・・・ものができなくなると。

で、想定もしていなかった

正社員の賃金を上げると、モノができなくなる。

っていう事態が起こるわけです。

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この前、もっと具体的な数字（協力会社の具体的な人月単価）を入れた、

わかりやすい話を聴いてきたから、そのうち、ご披露します。