会社運営の軸（社員のやる気を保つ仕組みを創り上げる）

　会社の根幹は、人財。

　人財である、社員の力を最大にするためには、やる気を保つ必要があります。

　社員の力を最大にするには、社員の育成・教育とともに、やる気を上げ続ける仕組みが必要です。

　果たして、社員のやる気は、どのようなことで向上し続けてることができるのでしょうね。

　これを知るには、自分のやる気がアップする方法を知ることが近道でしょう。

　わたし自身は、他人から認めてもらうこと。

　しかも、自分がこだわっていることに対して。


　ということは、社員各自がこだわっていることを知る必要がありそうですね。

　そのこだわりを知れれば、その社員のモチベーションを上げることは可能かも。


　こういうことを考え、社員のモチベーションを上げている会社は、どれくらいあるのでしょうね。

　本日も最後まで読んで下さり、ありがとうございました。