こんばんは、ヨン様です。
今日は反省会の第二回目。
演奏会の内容に関する反省を中心に話し合いました。
前回の反省会では運営面の話題を中心に検討し、それなりに今後の方針が見えてきたと思いますが、今回も練習方法の在り方を中心にやり方を見直すことができたのではないかと思います。
とはいえ、「意識を変えていくしかないね」みたいな精神論的な部分が残されてしまうのも事実です。
もちろん、そういった考えが団体全体に浸透していることが理想ではありますが、それはあくまで理想にしかなりません。
具体的な対応策を考えたうえで、構造的・システム的な問題を改善しなければ、明確な成果は得られないでしょう。
…などと、経営マネジメント的なことを言っておりますが、会議中は「感覚でしょう、そういうのは」とか「欠席者をさらし首に」などという暴言を連発しておりましたのでごあんしん(?)ください。
シュビドゥヴァーズは超絶ホワイト合唱団です!
そして、例によって今回の話し合いでも議論を尽くすことができなかったので、あともう一回くらい会議をやりたいと考えております。
なかなかみんなまじめですね。
良い話し合いになるよう頑張りたいと思います。
それでは!
今日は反省会の第二回目。
演奏会の内容に関する反省を中心に話し合いました。
前回の反省会では運営面の話題を中心に検討し、それなりに今後の方針が見えてきたと思いますが、今回も練習方法の在り方を中心にやり方を見直すことができたのではないかと思います。
とはいえ、「意識を変えていくしかないね」みたいな精神論的な部分が残されてしまうのも事実です。
もちろん、そういった考えが団体全体に浸透していることが理想ではありますが、それはあくまで理想にしかなりません。
具体的な対応策を考えたうえで、構造的・システム的な問題を改善しなければ、明確な成果は得られないでしょう。
…などと、経営マネジメント的なことを言っておりますが、会議中は「感覚でしょう、そういうのは」とか「欠席者をさらし首に」などという暴言を連発しておりましたのでごあんしん(?)ください。
シュビドゥヴァーズは超絶ホワイト合唱団です!
そして、例によって今回の話し合いでも議論を尽くすことができなかったので、あともう一回くらい会議をやりたいと考えております。
なかなかみんなまじめですね。
良い話し合いになるよう頑張りたいと思います。
それでは!
※コメント投稿者のブログIDはブログ作成者のみに通知されます