労働安全衛生法の改正案

メンタルヘルス関連情報として重要なものがあります。10月24日に発表された「労働安全衛生法の一部改正案」では、事業者に対し医師・保健師による従業員のメンタルヘルスチェックを義務付けるにあたり、検査と面接指導の流れが示されています。10月21日に開会した「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」では、労災認定におけるうつ病など審査を迅速化するための新たな基準案が示されています。また、「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」では、職場のいじめに関する定義や典型例、並びに裁判例等が配布資料の中で紹介されています。

メンタル関係の検診が、義務化されれば画期的なものですが、医師や保健師との相互信頼関係が構築されていないと、難しい面もあるかもしれません。

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