言えない・・・

20日の記事で、私が今の仕事を始めて、3ヶ月目で時給が上がった事を書きました。
なぜ５月分からなのかは、５月に店長との懇談があって、
次の契約（半年単位の契約）があったからでした。
（この店はアルバイトも半年単位の契約アルバイト。）
その時の事もいずれ記事にするつもりですが、
それは置いといて、

とにかく、なぜたった３ヶ月で昇給したのか不思議だった私は、
１人の先輩おばさま（Ｍさん）に聞いてみました。

私　「Ｍさん、この会社って昇給とかあるんですか？」
するとＭさんは、少し言いにくそうにいいました。
Ｍ　「うん・・・一応あると思うよ。１年後とか２年後とかに。
　　　でも私なんて３年も勤めてるのに、時給が全然上がってなかったから、
　　　この前の懇談で、店長に時給上げてくれ！って言って、
　　　やっと上げてくれたのがたった５円だよ～。
　　　本当にこの会社ってケチなんやで！」
え　３年目でやっと５円の昇給？
それも要求して？

私、入って３ヶ月目で何も言ってないのに１０円ＵＰしてるんですけど・・・

言えない・・・
とてもそんな事、このＭさんに言えません・・・

私　「フーン、そうなんですか～。」　と苦笑いでやりすごしました。

いったい何がどうなっているんだか？
たまたまこのＭさんが懇談の時に要求したから、
ついでに他の従業員の時給も見直したのか？
それとも、私の昇給は単なる事務の間違いなのか？
それか、ここの時給はすぐ近くのスーパーの惣菜部より時給が安い。
だから、少しでもそれに合う様に時給を上げたのか？
それとも、それぞれの働き状況で時給が決められるのか？
他のおば様方にも聞いてみないとわからないんだけどー

でも、周りの人たちの話しで、なんとなく分かってきたのは、
この惣菜部で働いてる人達が、みんな同じ時給じゃないらしい・・・って事かな。
アルバイトとパートだけしかいないけれど、
みな同じ時間だけ働いても、どうやら貰っている時給はそれぞれ違うみたい。
やってることは同じなのに・・・
Ｍさんの話しからすると、長年勤めれば昇給していく物でもないらしい・・・

それぞれの働き具合なんて、店長は殆んど知らないだろうから、
多分、リーダーから聞くんだろうなあ～。
私は今までに２回ほど勉強会にも出てるけど、
Ｍさんは一度も出た事が無い。
別にＭさんが断ってるワケじゃなくて、
勉強会はリーダーが誘ってくれないと行くことは出来ない。
Ｍさんは、今まで一度も誘われた事がないんだって、以前私に言ってたー

だとしたら、一応私は認められての時給ＵＰなのかな？
って言うか、
リーダーに嫌われたら、昇給もしないってこと？・・・

それとも・・・
懇談の時、私が店長に言った事が昇給の原因なのだろうか？
私をやめさせない為？
って、皆さんには懇談の内容なんてわからないですよね。
コレを話すのはちょっと長くなりそうで、記事にはしてなかったんだけどー
でも、私の憂鬱の最大の原因でもあるから、やっぱり明日書きますね。


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