以前、主人はパナソニックの請負会社に勤めていましたが、パナソニックの事業撤退に伴い、４年前にリストラされました。
今の会社に勤めるようになって、ようやく３年。
でも、上司とうまくいっていないようで、ついに昨日、「会社をやめる」と、話をしてきたそうです。
「自分がミスするから悪いっていうのもあるけど、みんなの前でぼろくそに言われるのは、もう我慢でけへん！」
と、言っていました。
心房細動の治療をしていた時にも、何度か「もうやめる！」と言っていたことがありました。
主人も息子と同じで不器用なところがあり、また、周りを見て状況を把握することが苦手なので、人より失敗が多いのかもしれません。
自分よりうんと若い上司に怒鳴られれば怒鳴られるほど、余計に緊張して、さらに失敗を重ねてしまうのかな、と想像したりもするのですが、心房細動の治療の間、健康保険を切れ目なく使えるよう、また、有休を使って入院するのだから、と、我慢するよう説得してきました。
心房細動が完治してからも転職先を探している様子がなかったので、職場でうまくいくようになったのかなと思っていました。
けれど、一昨日の夜、
「もう限界や！ 仕事やめてもいいか。」
と、言ってきたのです。
今の会社の給料ではとうていやっていけなくて、仕事が終わった後で、週３日、主人はバイトをしています。
もっといい職場に転職出来れば、と、常々思っていたので、反対する理由はありません。
前回、今の職場に就職するまで１０ヶ月もかかっているので、ちょっと心配ですが、頑張ってもらうしかありません。
元々の会社が人間関係にも恵まれ、すごく居心地が良かったようなので、またそのような会社に巡り合うことを願っています。
それから、お給料も今よりずっと上がりますように・・・。