チョー楽しいメンタルフローな組織創り

企業文化、環境変化を利用した自然な人づくり、心理的安全性、フロー、社員研修、アドラー心理学などを中心に投稿

「アイデアの育て方とは?」鈴木おさむ、 辻愛沙子らと徹底討論

2020年03月13日 | 伝える力

『価値のあるアイデアとは何か?』

全てはアナログが中心、アナログが核

デジタルの書籍が中心のこの時代に、
あえて、アナログの絵本を使った
教材を作る意味とは?
人間って、結局どうしようもなくアナログ!

アイデアを、周りに話してみる。
それ自体が、ミニプレゼンであり、
客観視出来るツール。
そして、実は、周りを巻き込む!
巻き込み力でもある。

ナタで切って、カミソリで仕上げる!
まずは、自分の伝えたい核を切り出す
そして、それをわかりやすく伝えるために
技術を使う!!!(^_-)-☆


「アイデアの育て方とは?」鈴木おさむ、 辻愛沙子らと徹底討論


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【チョー楽しいメンタルフローな組織創り】
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【 右腕創りコンサルタント 】

コンサルティンググループ 大分メンタルフロー研究所 匠

      代表  石川 保幸

 連絡先 : 携帯電話 090-1366-4882
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『人で不足で悩んでいる企業さんへ求人のヒントがココにあります』

2020年03月13日 | 伝える力

    


『人で不足で悩んでいる企業さんへ求人のヒントがココにあります』

ポイントは、マクドナルドで働くあなたには、
どんなベネフィットがあって、何が学べるのか?
どんな成長が得られるのか?ということ。

マクドナルドのCMには、商品をPRするものと、マッククルー、
マクドナルドで働くスタッフさんの様子を紹介する、
会社ストーリー編のようなものが存在する。
マックで働く、『シニア』や『子育て中のママさん』、
『店長さんのマネジメント』そして、『マックで学んだ経験!』
マニュアルがしっかりしていて、
オペレーションも丁寧に指導してくれる様子が伺える。

ご存じない方もお多いと思うが、マクドナルドには、
『ハンバーガー大学』という教育施設が存在し、
オペレーションは勿論のこと、人間力、マネジメントが
学べる環境もしっかり準備されている。

だから、これらのCMが、あなたが、マックでアルバイトをすることが、
時給換算だけでない、キャリア&人生設計を考えた時に
他では得られない、貴重な経験ができます、働く価値が
あリますよ!ということが伝わるCMになっていて、
同時に、アルバイト募集の求人にもなっている。


マクドナルド「この経験は一生もの」篇  

 


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