チョー楽しいメンタルフローな組織創り

企業文化、環境変化を利用した自然な人づくり、心理的安全性、フロー、社員研修、アドラー心理学などを中心に投稿

『大学の入学式で100万分の1の人材の話を聞く』

2019年04月04日 | ポジショニング


日本フェンシング協会前会長VS新会長 初対談!!


『大学の入学式で100万分の1の人材の話を聞く』

今日は、長女の大学の入学式と、父兄の説明会に参加してきました。

入学式の直後、北京オリンピック、フェンシングの銀メダリストで、

現日本フェンシング協会会長の、太田 雄貴氏の講演会がおこなわれ、

『100万人に1人の人材』になるために何をすればよいのか?』

100分の1の強み×100分の1の強み×100分の1の強みで

100万分の1を作るを始める。

どきどきして、緊張したり、不安になるのは、現在成長しているから、

しかしすぐに慣れてしまう、それが成長を止める、

常にコンフォートゾーンから一歩出ることが成長を続ける為には必要。

目標を達成できず、巧くいかなかったとき、

『失敗』とするのでなく『現在は未達』と考える。

成功体験を積み上げるのが大切!

挫折を乗り越える為には、挫折を当たり前として受けとめ、

一瞬で立ち上がり、次に向かっていく姿勢と、メンタルが大切!

常に、考える癖を付けておくことが、大切

言い訳をしない人生

そして、親の言うことは大半は間違えないが、

自分の決めた進む道、専門的なことについては

親の言うことは正しいとは限らない、自分で決める!

まさか、大学の入学式で、藤原 和博さんの

『100万分の1人の人材』の話が聞けるとは思いませんでした。

今の、大学生は、幸せだなー(^_-)-☆・・・


藤原和博が解説!「100万人に1人」の存在になる方法【 10年後、君に仕事はあるのか?Vol.1-2】


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