チョー楽しいメンタルフローな組織創り

企業文化、環境変化を利用した自然な人づくり、心理的安全性、フロー、社員研修、アドラー心理学などを中心に投稿

【ワンピースから学ぶ人間力!!!ver1.01】

2018年06月11日 | 何と比べられるかを自分で作る

  『ワンピースから学ぶ人間力1』



☆自由VS正義☆

この壮大で難解なテーマ☆これがワンピースが伝えたいテーマの一つたと私は思っている!☆(^0^)/・・・

ワンピースを見ていると海兵の背中に描かれている【正義】という文字が

みょーに気になった事はないだろうか?!

☆海賊=悪☆     ☆海軍=正義☆    海軍本部の将校たちが度々口にする言葉だ!

ただあまりりにも何度も使われるため、

本当の正義って何?って考えさせられてしまう☆☆☆☆・・・・

物語の中では、世界政府の掲げる秩序を守ることが絶対的正義となっている!☆☆

しかし、この正義には、例外が存在する!?????

世界政府の上位に君臨する天竜人だ!☆☆☆

世界政府を創った創造主の末裔である天竜人は、どんな極悪非道な行為をしようとも、

罪に問われ、裁かれることはない!☆☆☆

つまり【正義】はルールを作っている側の論理で、

捩曲げられてしまう可能性を否定できない!☆☆☆☆☆☆


一方主人公のルフィとその仲間達の大切にしているもの!それは☆【自由】☆

ルフィの野望は海賊王になること!

ルフィは海賊王について、こんなふうに言っている!


「支配なんかしねエよ!この海で一番自由な奴が、海賊王だ!!



そう、ルフィの【自由】って他の人達の想いを奪って自分の思い通りにすることじゃない!☆☆

強い想い、覚悟を持って生きている人、【仲間】のことは、自分の命を懸けて守り!助け!応援する!☆☆

【自由】に生きて、目標を達成するためには、

覚悟、自在力自由に生きていくだけの強さ)

仲間が必要であると生き方で示している!☆☆


そう、あなたもすでにお気づきのように、この物語は、

今の世の中が、国、会社に依存して生きていけた時代から、

大海賊時代のモデルになった大航海時代☆のように

答の見えない問題に勇気をふりしぼってチャレンジし

0→1を生み出す時代が到来したことを示唆している。


そして、そんな時代を力強く生き抜くためのヒントか、この物語にはあふれている☆(^0^)/


 

                    


【僕がビジネスの現場とリーダー研修の仕組みづくりの中で 信頼作りに向けて効果のあったポイントを紹介します】

1、今の自分の、いいところも、悪いところもすべて自分だと受け入れる(自己受容、規則正しい生活からまず自分を整える)
2、相手の興味関心に、自分ごととして興味を持つ(人間スポットライト、あなたの行動の目的、言葉の真意は何なんだろう、一緒に体験する)
3、相手も、自分の興味関心に向かってやりたいことや信じていることに向かって生きている人であることを信頼する
(人は皆自分の人生の主人公を生きている、受け入れ、まずこちらから信頼する)
4、物事を、正解、間違いの2つで判断しない、自分の常識、当たり前を疑う(常識、当たり前、みんなやってる、などの言葉を使わない)
5、相手の出来ていない所ばかりに視点がフォーカスしている自分に気付く(視点をノートに書き出す、出来ているところを認め、変化しているところを長いスパンで見る)
6、相手の言葉でなく、行動や、非言語コミュニケーションに注意を向けて対峙する(表情、目の動き、視点の変化、体の向き、手の位置、声のトーンの変化etc)
7、自分を信じ、自分の興味関心に向かって生きるていることや、自分の価値観を大切に生きている姿を見せつづける(言行一致、積極的傾聴、笑顔、挨拶、親切、ごまかすことなく謝罪するetc)


               


関連サービス:メンタルフロー人材育成プログラム  元気でいきいきと生きることと、ハイパフォーマンスの両立を目的とした、 応用スポーツ心理学(フロー理論)を基本に脳科学、行動科学、コーチング理論などから導き出した、気づきを習慣化することまでを1パッケージにした、メンタルトレーニングプログラムです。


『企業文化の醸成や、変革は、リーダの心の言葉を言語化することから始まる』リーダーの言葉に影響力を持たせるには、リーダーが自己受容していることが前提となる。

自分の、出来ているところ、良い所も、出来ていない不足しているところも、「すべて自分」と受け入れることを、自己受容といい、理想の自分と比べない、自分を否定しないことが、自己受容するための重要なポイントとなってくる。このことが出来ていると人間は、本能で自然と前に進んでいくエネルギーに満ち溢れるようになる。


===========================================

【チョー楽しいメンタルフローな組織創り】
元気とハイパフォーマンスの両立した組織創りのお手伝い

 『起業家マインドを持った優秀な右腕社員を育てることで
  社長のビジョン達成を加速する!』

【 右腕創りコンサルタント 】

コンサルティンググループ 大分メンタルフロー研究所 匠

      代表  石川 保幸

 連絡先 : 携帯電話 090-1366-4882
Email      : mflowrabo@gmail.com

ブログ  【チョー楽しいメンタルフローな組織創り】

      http://blog.goo.ne.jp/c3421yxy

==============================================

   ブログランキングに参加しています、下のバナーを『ぽちっと』クリックしていただけると助かります!(^_-)-☆ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓

 

 


人材・教育ランキング

 


コーチングランキング

 


マインドフルネスランキング

 


生命科学ランキング

 


脳科学ランキング


コメント    この記事についてブログを書く
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする
« 【周りの人、事に捉われるこ... | トップ | 『最高に緊張する場面である... »
最新の画像もっと見る

コメントを投稿

何と比べられるかを自分で作る」カテゴリの最新記事