人事異動作業が続き、ずいぶん更新してませんでした。
人事部門の職員として、決まった後の作業はやっていたものの、原案から関わるのは初めてだったので気苦労もありましたが、なんとか無事に終えたという感じです。
あとは、明日の辞令交付を残すのみ。
人事異動作業をやってみてつくづく感じるのは、これほど達成感のない仕事もめずらしいということです。
普通の仕事なら、「やり終えた!」という達成感なり充実感があるのですが、今回は終わってもグジグジした感じで、全然達成感がない。
自分としての力は出し切ったし、自信もあるのですが、すっきりしない。
こんな仕事もあるんだなぁと思っています。
人事をやりたがる人もいるそうですが、気が知れない(-_-)
行革・人事と管理部門が長かったせいか、もっと直接的に住民の役に立つ仕事がしたいですね。もちろん、今の仕事も目的は住民の役に立つ組織を作ることですけど・・・
ちょっと愚痴ってしまいました(^_^;)
明日からは新規採用の職員が入ってきます。
研修も担当しているので合宿研修にも同行しますが、新人のフレッシュな意気込みを吸い込んで、また、気持ち新たに新年度の仕事をしていきたいと思います。
人事部門の職員として、決まった後の作業はやっていたものの、原案から関わるのは初めてだったので気苦労もありましたが、なんとか無事に終えたという感じです。
あとは、明日の辞令交付を残すのみ。
人事異動作業をやってみてつくづく感じるのは、これほど達成感のない仕事もめずらしいということです。
普通の仕事なら、「やり終えた!」という達成感なり充実感があるのですが、今回は終わってもグジグジした感じで、全然達成感がない。
自分としての力は出し切ったし、自信もあるのですが、すっきりしない。
こんな仕事もあるんだなぁと思っています。
人事をやりたがる人もいるそうですが、気が知れない(-_-)
行革・人事と管理部門が長かったせいか、もっと直接的に住民の役に立つ仕事がしたいですね。もちろん、今の仕事も目的は住民の役に立つ組織を作ることですけど・・・
ちょっと愚痴ってしまいました(^_^;)
明日からは新規採用の職員が入ってきます。
研修も担当しているので合宿研修にも同行しますが、新人のフレッシュな意気込みを吸い込んで、また、気持ち新たに新年度の仕事をしていきたいと思います。