風邪でダウン(>_<)

昨日までに給与条例・退職手当条例の改正資料を作成し、順調に仕事も進んでいたのですが、今日は風邪でダウン。

昨日から喉痛・寒気・体のだるさがあり「これはインフルエンザか！」と思ったのですが、熱も出ないところをみると、喉から来る風邪のよう。忙しい時期でこじらせるといけないので、無理せず家で安静中です。


給与構造改革、県内では全市町村４月から導入するようです。

職責に応じた給料体系というのがひとつのポイントですが、級ごとの天井が低いので、４０歳半ばには皆給料が一緒になり、以後昇級はなしという感じ。

もちろん、上位の級にあがれば昇級するのですが（それでもすぐ頭打ちです）、機構改革で管理監督職のポストを減らしている現在、その枠も少ない状況では、大方の職員が、残りの勤務期間を長く残して給料が上がらない状況になります。

そこで問題になってくるのがモチベーションをどう高めるか。

今作っている新しい人事評価システムを生かす上でも、今度の給与構造改革はちょっとやりにくい・・・