２０２０年入社式＆キックオフ

昨日は２０２０年の新卒の入社式でした。



今年は１１名の入社です。

もちろん過去最高の人数ですが、昨年１０月の内定式から研修などでバンバン鍛えたので
直ぐに活躍してくれると思います。

入社式でも話した

①スピード感
②チャレンジ精神
③質より量

を実践して成長して欲しいと願っております。

温かく彼らを見守りたいと思います。

さて、昨日は第２四半期のキックオフも兼ねていたのですが、入社式に先立って致知出版様の
指導の元、木鶏会の勉強会のキックオフも開催しました。



こちらは元々僕が月間致知を読んでいたのですが、仲間の経営者から木鶏会の勉強会を
教えて頂き、弊社でも導入しました。

ヤマカは研修なのどの勉強会も多く、スタッフの負担にもなりますが、やはり人間力を
高める為の学びは大切です。

僕も含めてしっかりと学び心を高めていきたいと思います。

そして午後からはキックオフミーティング。



１月～３月もコロナの影響で苦戦すると覚悟をしていましたが、受注ベースで昨年の
１月～３月対比で１２６％と上回るペースでした。

これは本当にスタッフの頑張りに尽きると思います。

だから社長として感謝の意を伝えました。

ただ、計画対比では少し下回っているので第２四半期で挽回をしていかなければいけません。

その辺の施策を各部門から発表してもらいました。

そして表彰式。

第１四半期のMVPは各務原の櫛田さんと設計の棚橋さんです。



ヤマカ女性スタッフは本当に優秀であります。

そして先日卒業式を行ったフレッシャーズアカデミーの年間の最優秀賞は県庁前の砂金君。



優秀賞はオンリーの阿部さん。



二人とも超積極参加で頑張ってくれました！おめでとうございます！

そして最後に辞令の交付で今期から３人を執行役員に就任してもらいました。



これはヤマカグループのHD化を睨んでの人事ですが、当然この３人は実績があります。

これからは自分の部署の数字に対しての全ての責任とグループ全体の発展の為に
責任を持ってもらいます。

より一層の飛躍を期待しています。

そして最後に全員で記念撮影。



第２四半期もコロナの影響等、大変な時期ですが、今やるべき事をしっかりとやって
目標を達成していきたいと思います。