積極的になる

今日は中途面接が１５時から立て続けに３件。

少し疲れました。

中途面接に関してはここ最近毎週５～６人ぐらいとお会い
しています。

この採用難の時代に有り難いのですが、もちろん全員が採用と
いう訳でもありませんし、向こうから辞退をされる事もあります。

しかしひとつ決めているのはどんな媒体からの応募であれ、年齢、
性別、経験であっても必ずお会いするという事です。

書類で選考せず、必ず会って話をします。

それは応募やエントリーをしてくれた方への礼儀であるのが一番の
理由ですが、それ以外にも会ってみないと分からない事があるし、
もちろん採用するしないに限らず、この出会いを僕も応募者にも
プラスにしたいからです。

この出会いや会話の中から何かヒントが見つかるかもしれません。

これは若手スタッフにも言い聞かせますが、お客様に対しても
同じです。

自分の先入観だけで決めつけてはいけません。

どんな時代でもどんなにITが発達しても相手との直接の
コミュニケーションンが要らない事は無いと思います。

採用活動も営業活動も一人でも多くの人と会う事が最大の成果へ
繋がります。

仕事以外でもそうですが、人と会う事に積極的になりたいですね。