今年もあと半月ですね。
今年のヤマカ木材の問題というか課題はバランスです。
例えば今は年末や年度末に向けて現場も忙しいのですが、来月は
少し落ち着き、その後またラッシュとなります。
なかなか現場の平準化も難しい。
また担当者レベルでもどうしても物件数の偏りがあります。
こちらも仕組化をして改善をしていきたいのですが、なかなか
進まない事情もあります。
現場でも業務でも平準化をしなければ職人さんや一部の担当者に
負担が掛かってしまいます。
そのあたりを来年1年かけて改善をしていかなければいけないですね。
とても難しい課題ですが、しっかりと取り組んでいきたいと思います。
今年のヤマカ木材の問題というか課題はバランスです。
例えば今は年末や年度末に向けて現場も忙しいのですが、来月は
少し落ち着き、その後またラッシュとなります。
なかなか現場の平準化も難しい。
また担当者レベルでもどうしても物件数の偏りがあります。
こちらも仕組化をして改善をしていきたいのですが、なかなか
進まない事情もあります。
現場でも業務でも平準化をしなければ職人さんや一部の担当者に
負担が掛かってしまいます。
そのあたりを来年1年かけて改善をしていかなければいけないですね。
とても難しい課題ですが、しっかりと取り組んでいきたいと思います。